公司劝退我离职时，我在办理离职手续时，离职原因是空白未写，当时劝退时说项目执行完会发提成
公司劝退我离职时，我在办理离职手续时，离职原因是空白未写，当时劝退时说项目执行完会发提成，现公司以公司制度离职人员为介口不给发提成，公司当初发的提成制度并未抱含劝退人不发！而且当时离职也未提供给我那份离职原因的文件，现在我查离职原因写的个人原因，但这并不是我写的，公司制度上个人原因也是不给发提成的，我现在该怎么办
你好，我在一家房地产公司工作，但由于这个行业今年一直不景气，我们公司原来的项目一直没开盘，我们公司的工资是基本工资加项目提成，项目提成是预发的，前几天我找了另一家公司，打算去那工作，于是向原单位提出辞职，但公司要求退还预发的项目提成，原因是你没有卖出去房子，不然就不办离职手续，新单位可以让我入职，那
员工因某原因擅自离职，未办理离职手续，公司拒绝开解除就业协议证明，那应该怎么办？
校外顶岗实习，签订的三方就业协议，去公司之后，情况与招聘时讲述的待遇和生活条件不相符，干了不到三个月，因不适应此生活，未办理正常辞职手续擅自离职，返回学校，回到学校后得知，档案被掉到了公司，于是回到公司，请管理人事的开据一份解除就业协议证明，从而调回档案，但是公司以未正常辞职为由，拒绝开据证明，请问
我是一家小贷公司的员工，进公司的职位是风控专员，后来由于公司的调整转到业务岗位。因为在做风控的时候经手的项目发生了风险逾期（坏账），公司在该项目中认定本人不尽职尽责，违反公司制度进行了罚款，但是本人并没有在该项目中违反道德风险以及其他法律风险，所谓的不尽职尽责只能说明我能力有限，而且我并不是有权审批
想办理辞职 目前在一家公司工作半年，还没有正式转正，由于个人原因想办理离职，不知道该怎么去执行
想办理辞职 目前在一家公司工作半年，还没有正式转正，由于个人原因想办理离职，不知道该怎么去执行。另外公司是二级保密单位。目前主要担心我单方面提出解除劳动合同，公司会不会要求我赔偿。签订劳动合同时要求工作不满5年的需要退还全部住房补贴，在面试求职时签的是学校的三方，备注是5年，违约赔偿金是5000元。求律师
2014年12月31日在公司办理的离职手续，当时因资金困难，老板应允一个月后结算工资
2014年12月31日在公司办理的离职手续，当时因资金困难，老板应允一个月后结算工资，可是之后就是一拖再拖，于是我们就去劳动局告了，可是好长时间没反应，过了将近一个月后，再次去劳动局，才给协商处理，老板表面是答应了，而且也写明了工资及发放时间，可是几个月过去了，又是一分没给。近段时间据说公司开不下去了，即将
被领导辞退，办理离职手续之后因为一些原因公司决定不发工资以及提成，这算什么？
被经理辞退之后、当天按正常手续办完离职手续、因为是话务销售所以需要质检部门排查录音、排查出几条违规录音之后总经理决定延缓发放工资以及提成、或者说是直接不发、这个情况我们应该怎么办？请指教？
公司让我去新疆，我因为家庭原因走不开，公司就让我办理离职手续
公司让我去新疆，我因为家庭原因走不开，公司就让我办理离职手续，说没有其他岗位给我了，还一直催我过去办理离职手续，我应该怎么办？
员工因工作性质在外工作，当时不能提供证明，公司要求员工第二天办理离职手续。员工后来拿到证明，公司有要
员工因工作性质在外工作，当时不能提供证明，公司要求员工第二天办理离职手续。员工后来拿到证明，公司有要求员工要不离职，要不调岗调薪，如果离职的话，并在月底办理工作交接。员工后来工作交接完成，公司为给出明确说法，然后元旦过后员工并未去公司上班，公司就以矿工为由，将员工视为自动离职。
在一家公司入职时间2014年9月25日离职时间是2016年3月20日，干财务岗位，期间未签订劳动合同，2015年9月公司以亏损为由停止缴纳社会保险，公司怀疑亏损与我们财务有关，不断的对我们进行诬陷、恐吓、威胁，并且扣押一个月工资，然后公司财务人员陆续辞职，但是并没有写书面的离职申请，都是口头辞职，所以现在公司以与我们
你好，屈律师，我这月5号离职，之前没有正式提出离职申请，因为各种原因这月不想回去公司办理离职手续
你好，屈律师，我这月5号离职，之前没有正式提出离职申请，因为各种原因这月不想回去公司办理离职手续，当地公司发了微信告知我如果再不去办理离职手续就把我报到郑州分公司，不知道最坏有什么影响吗
