我老公3年前，在上班时一条褪伤塲，（从膝盖往下到脚腕只有骨头和皮，褪小肚那肉全捥光，脚趾四个没了），评伤場六级，后来上班当时老总和书记表态，苕场地上班可以上自由班，（我们提了意见刮风下雨不能上班，有时间我们自己还按擵脚，因为这只脚整天冰冷，）上班半年以后，老总增加工作量，原来工作不变再加二幢职工楼四层，相隔又大半年又施加压力，再加清理公共卫生厕所，并且拖干净，现在又要我老公跟班
工伤没有痊愈，单位要求换个岗位继续工作，要不然就不发基本生活费该怎么办
08年9月，因厂里设备不正常检修，存在严重安全隐患，爸爸在上班时设备突然断裂，从高处摔落，导致膝盖处半月板撕裂，不能行走。事故发生后，在我们家属的强烈要求下，单位给做了工伤认定，但工资却只肯发基本生活费。经医院治疗后，目前爸爸已经能独立行走，但腿还不能弯曲，医院建议一边治疗一边观察，但单位却说爸爸能独
我是国有企业员工，已工作20余年，2007年12月因中风导致偏瘫，经过治疗、康复，现基本生活能够自理，语言交流、大脑思维正常，仍然存在走路瘸跛，右手失去书写能力。高血压属慢性疾病，现病情稳定，我向单位提出申请，要求安排力所能及的工作，可单位要求我病退，我坚决不同意。现在我能怎么做？如果到法院起诉，有把握吗？
2009年右手食指根部压掉，住院期间单位答应给报工伤至今没有给报工伤，已过申报期一年，现如今已被解雇才知单位还没给报工伤，怎么办?
我本身是国家在职在编的财政全额拨款的事业单位职工， 2008年12月我经北京一家事业单位组织的全国统考进入此单位工作，因为此单位要求有岗位考核期限1年，故1年内无法调档，但直到2010年底我的工作关系也没有调进去，同时，这家单位也不与我签订劳动合同和购买保险等（只在第一年与我签订了一份劳务合同，但
我是在外资公司工作已经十四年，在2008年的时候解除劳动关系的时候，做离岗检查身体才知道得了职业病，评了七级伤残，2011年2月回公司上班，离开工作岗位，其他工作我也不会做，就天天呆在那里没事做，不知怎么办？想解除劳动关系，能赔偿我吗？
我是协保人员，和单位签订一年合同，在合同期内跌倒受伤，病假12天后要求单位安排工作。单位一直不安排，几个星期过去了，现在处于无工作无工资状态。请问的是：在合同期内单位这样做合法吗，个人应该如何维权。
20091月6日；因工负伤经签定为7级伤残，经劳动伸栽与公局存在事实劳动关系，中级法院判决不解除劳动合同。2010年6月以前工资及药费付清，2010年6月以后工资未发，药费未报，劳动合同不给签，不安排工作，有没有时效。我应该咋办。
我10月31号受得工伤，工伤是脚骨折，治疗了两个多月，工伤好后，当我去上班了，工作岗位变啦！但是在我工伤期间也没人通知我岗位变动，这该怎么办？
各位律师，大家好，是这样的，我是九级工伤，第一次治疗休息快一年的时候，我做了二次手术，休息了三个月，单位要求我去做鉴定，鉴定结果为九级并要求我马上上班，我当时说伤口还痛，他们就说如果七天不到就算自动离职，因为我被迫回来上班了，开始领导还说照顾我去好的岗位，但是后来又没有合适的岗位给我，就让我去了一个
