请问：我工作了快三年了，公司未与我签订劳动合同，我是否能申请

请问：我工作了快三年了，公司未与我签订劳动合同，我是否能申请十一个月的双倍工资补偿要求？

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提问人：ask20161226wf8
提问时间：2016-12-27

在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？公司为了贷款，将我纳入另外一个公司的股东，若离开公司，公司会有怎么样补偿吗？

大白鲨已过期 2015-11-02 回复(4)

请问劳动合同上有两个工作地点，可实际公司名称并不一样，不去非合同上的公司是否可以

A（深圳）有限公司，跟B公司合并， B公司在东莞有B（东莞）有限公司几年前公司有计划更换生产地由深圳到东莞，之前在深圳工作时签的合同上面写的工作地点是深圳与东莞两个工作地点,当时没有考虑那么多就签了合同现公司搬至东莞，现问题有： 1. 如果不去是否有补偿 2. 合同上这样写两个工作地点是否合法有效 3. 实际

other1981 已解决 2015-12-17 回复(2)

我在某公司工作八个月了，公司一直没有签订劳动合同，请问无劳动

我在某公司工作八个月了，公司一直没有签订劳动合同，请问无劳动合同的有试用期吗？

ask20160304yny 已关闭 2016-03-05 回复(0)

我与公司签订三年劳动合同，现在合同到期了，公司不再续签。请问

我与公司签订三年劳动合同，现在合同到期了，公司不再续签。请问我有赔偿吗？怎样赔偿？

ask20160402bvd 已过期 2016-04-02 回复(2)

签订劳动合同三年，现在工作十个月，公司裁员，请问赔偿金如何计算

签订劳动合同三年，现在已工作十个月，公司说是裁员，二月份已经裁掉十个左右，现在对我提出辞退。我可以要求多少赔偿？如何算作违法解除劳动合同呢？谢谢

r199512 已解决 2016-05-17 回复(2)

我在企业工作了三年一直没有签订劳动合同现在公司要辞退我，是否

我在企业工作了三年一直没有签订劳动合同现在公司要辞退我，是否可以要求赔偿三年×每年11个月的双倍工资？