公司要求签合同，签后加薪，但前提是以后不能告公司之前未合理支付的薪资
公司要求签合同，签后加薪，但前提是以后不能告公司之前未合理支付的薪资，如果签了，这样的合同有效吗
我于10年4月份开始工作，但那个时候公司并未成立，老板是用的别人公司的分公司在做事，工资约定好的是5000一个月，给我发放的工资也是以这个分公司名义按这个金额发放的，另外因为我工作内容是为老板自己的公司注册进行筹备，工作灵活性大，顾没有考勤记录，但是有工资单，和我当时办事的一些资料。现在老板的新公司注册成
我从上海来北京工作,来时公司提供了第一个月的酒店住宿和全价机票. 现在工作了5个月,因家事要离职回上海工作. 公司要求我支付之前的这些费用,一个月酒店费2万2,全价飞机票2张,一共2万4千多元. 1,合同里有附件约定,如果就职后一年内离职,公司有权索取搬迁安置的全部费用. 请问这个约定合法吗? 是不是无效约定?
合同没到期！可公司要求重新签。之前的合同作废。这可以不签吗？公司这样做合理吗？
跟公司签约了。不到一年时间内，劳动合同就重新签了三次。每次劳动合同里面都会变化。现在又要重新签。因为新来了个副总，劳动合同也说要变。重新签。如果不签，会怎么样？而公司这样做是否合理！
我于2008年7月进公司时除签了份一年合同外还签了一份协议，协议内容是这一年属于见习期或者说是我们的学习期，如果我们在一年后再与公司续签五年合同，合同期未满之前解除合同则需要支付1万的违约金，那份协议签了后公司就收起来了，没给我们，后来我于2010年9月底提出辞职，公司以不交钱就不办相关手续为由我就交了那1万块
大学生实习期间没有签订合同，要求离职，公司却要求半个月后才可以支付薪水，合理吗？
暑假期间在一家汽车销售公司实习，因为不适应公司制度要求离职，期间是没有签订劳动合同的，但是公司却要求写辞职申请后，并且受理后半个月才可以领到薪水。而我本人真的不想去公司了。我要怎么办呢？怎么样才可以顺利离职并且领到应有的薪水呢？
请问之前的业主欠了1000多的物管费，我们买后物业公司要求我们支付，说现在是我们在住，是否合理？
请问之前的业主欠了1000多的物管费，我们买后物业公司要求我们支付，说现在是我们在住，是否合理？
您好，我在开发区一公司上班，当时人资打电话告知我基本薪资3650，后来劳动合同也按照3650，但是实际发放薪资却为3200，后来人资不承认电话告我薪资额，但合同是3650，后来老板回复说转正增加8%，为3456，仍旧不是合同约定薪资，请问该如何维权？谢谢！！ 老板已知悉我的情况，但没有答应按照合同发放薪资，我打算找厂长谈
之前与公司签的合同是无固定期限合同，现在被其他公司入股后要改公司名字，要求重新签劳动合同
之前与公司签的合同是无固定期限合同，现在被其他公司入股后要改公司名字，要求重新签劳动合同。但现在的合同上没有体现之前的工年，现在不愿重签合同是否能协议解除终止之前的合同。协议终止能否得到相应的赔偿。 急请回复，谢谢！
网络贷款合同要求支付保证金不支付就违约，刚在网上找到一家小额贷款公司
网络贷款合同要求支付保证金不支付就违约，刚在网上找到一家小额贷款公司，因为是无抵押无担保也可以贷款的所以我就填了一份资料，然后在复印身份证邮件给他们就可以成功贷款了，我就传过去了，之后他们就传了一个合同让我签字按手印就行了，之后我传过去 他们马上就有个经理什么的打电话说让我支付1000元的贷款信用保险，
