你好，在国企性质的单位上班，这里除了经理是与公司签的合同，其他员工签的劳动合同属于人力资源公司
你好，在国企性质的单位上班，这里除了经理是与公司签的合同，其他员工签的劳动合同属于人力资源公司，公司下发的年休假补偿也只有经理，底下的人没有，我们是否有权利享受这一权利，该向人力资源公司索要，还是国企单位，可是我们的工资是国企单位发放，只有保险经过人力资源公司，求解
公司之前是没有购买保险的，今天出了一个公告，说将人事转交给深圳的人力资源公司管理，说跟我们签订劳动合同，购买社保。1、假如人力资源公司跟我们签订劳动合同，是不是公司可以无条件的解雇员工，被任意派遣？2、购买保险公司要我们交24块的办卡费和提交相片，但是因为我之前是有购买过保险的，我咨询过人事部说是不是可
你好，我们属于公司单独雇佣的人力公司的合同员工。因单位聚餐被打，到分公司领导家中请假批准后，准假
你好，我们属于公司单独雇佣的人力公司的合同员工。因单位聚餐被打，到分公司领导家中请假批准后，准假。后在未获别人明确同意下，带写辞呈并获批准。经协商可这次回原单位工作，但原单位拒绝安排原岗位，安排的岗位与原岗位差距加大，请问是否可以拒绝。
你好，我是国企的员工，单位没活待岗，现找到新的单位去上班，保险不想转入新公司
你好，我是国企的员工，单位没活待岗，现找到新的单位去上班，保险不想转入新公司，请问这种怎么签劳动合同，是否违法。
你好，我是一名派遣员工，合同上有明确写着被派到某公司上班，甲方是人力资源
你好，我是一名派遣员工，合同上有明确写着被派到某公司上班，甲方是人力资源，乙方也就是我，现在合同期未满，有第三家家公司要求我跟原派遣公司终止劳动合同，逼着我跟他们签外包合同，还跟我说马上要取消派遣工，全部转为外包工，我不想签，因为我已经在这个厂干了快五年了，合同是两年一签，我不知道我坚持不签到时候会
我本人就职于通信行业一设计单位，属于国企性质在编正式工!我本人11年7月初与公司签了一份三年的合同
我本人就职于通信行业一设计单位，属于国企性质在编正式工!我本人11年7月初与公司签了一份三年的合同，14年7月合同到期后再与公司签订了一份一年半的合同；第二份合同到15年12月31日到期，但在即将要签第三份合同（也是用久合同）的前夕，公司领导于12月30日才正式通知我不续签合同了；现在公司要求我在16年1月进行工作交接
你好，我是山西天然气公司的一名员工，通过第三方人事资源公司招聘进入天然气公司，属于劳务派遣性质，至今
你好，我是山西天然气公司的一名员工，通过第三方人事资源公司招聘进入天然气公司，属于劳务派遣性质，至今在单位已经工作快3年，从公司初建发展最难开始就在第一线日晒雨淋，一年都回不去几次家，到现在发展进入正规，随着公司开始对外招聘长期合同工，可是仍旧未对我们这些100多名劳务派遣员工重新与燃气公司签署正式合同
你好我是国企的一名职员，目前已经劳动合同是不定期长期合同，现在公司已经卖给其他单位
你好我是国企的一名职员，目前已经劳动合同是不定期长期合同，现在公司已经卖给其他单位，像这种情况我可以找原单位赔偿吗？
你好律师，我是一位20O2年，就到这公司上班的员工。这公司是国企单位，现在还在这单位上班
你好律师，我是一位20O2年，就到这公司上班的员工。这公司是国企单位，现在还在这单位上班。单位没有给我籚定劳动合同，也没有交五险一金，我现在已5O岁年龄，工作有点吃力，我该怎么向公司提出退出，而且公司该怎么补尝我。我也不懂，请教律师给指点，谢谢
