合同未到期，我生病了，然后公司让我先办个离职，在原因上写的自身原因

合同未到期，我生病了，然后公司让我先办个离职，在原因上写的自身原因，我还能领取失业金吗

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提问人：ask20161226bim
提问时间：2016-12-26

我在公司工作了十年，合同期是8月15到期但我8月1号过后由于家庭原因没去上班，至今未办理离职手续，通过劳动仲裁想让公司补交失业金并要求赔偿，但现在公司以我主动离职为由，提出只补偿2000元，其它什么都没有，这样合理吗？我现在该怎么处理，很是迷茫。

杨玲09 已关闭 2011-12-16 回复(0)

马律师，您好，与公司签了合同但由于各种原因只干了7天，然后没有办离职旷工回家

马律师，您好，与公司签了合同但由于各种原因只干了7天，然后没有办离职旷工回家！那么这7天有工资吗？能让同事代领工资卡吗？

ask20150130kz4 已过期 2015-01-30 回复(1)

和公司签了一年的合同，现在没到期，但是因为我自身的身体和经济原因不能继续工作了

和公司签了一年的合同，现在没到期，但是因为我自身的身体和经济原因不能继续工作了。上个月22号交了辞职报告，今天经理和我说没招到人交接不能离职，并且说合同条款中注明了“因甲方从事餐饮招商行业，乙方未经甲方允许批准离职会给甲方带来很大经济损失，甲方有权扣留乙方薪酬押金并要求赔偿当月广告费”，告诉我如果我24

ask20151014axa 已过期 2015-10-14 回复(1)

合同没有到期，公司以调岗变相逼员工主动离职，员工可以申请双倍

合同没有到期，公司以调岗变相逼员工主动离职，员工可以申请双倍经济补偿吗

 知  秋已过期 2016-12-02 回复(2)

你好，我想问一下，我在一家公司签的合同，到期了我想离职可是公司不批然后我擅自离职的

你好，我想问一下，我在一家公司签的合同，到期了我想离职可是公司不批然后我擅自离职的，请问有工资吗

ask20161203au4 已过期 2016-12-03 回复(4)

公司老板口头通知月底合同到期离职，我工作2年8个月，能不能申请赔偿金？

公司老板口头通知月底合同到期离职，我工作2年8个月，能不能申请赔偿金？另外公司在第一年7月份入职，合同到期后说工作太忙忘记了没有续签，间隔了5个月才又签了1年的新合同，时间是从12月开始的，期间一直上班。离职的时间应该从7月份算还是从12月份算。怎么申请赔偿金？

lanlixiang 已过期 2016-12-13 回复(2)

请问我与公司签订合同到期没有续签，合同早就过期了，我提前10天申请离职

请问我与公司签订合同到期没有续签，合同早就过期了，我提前10天申请离职，公司以“我没有提前一个月申请离职”为由不给我发最后一个月的工资，公司的做法属于违法的吗？

ask20161217j9n 已过期 2016-12-17 回复(3)

由于工作原因引起生病，医生建议休息，但公司不批准，是否可以申请带薪立即离职

由于工作原因引起生病，医生建议休息，但公司不批准，是否可以申请带薪立即离职（医院检查是喉咙灌脓，上班环境一直接电话，医生建议休息，便开了一天病假加上后面一天正常休假，一共休息两天，但公司只准了半天假）

欧娅兰已过期 2016-12-18 回复(3)

我妈妈50岁，到了她公司规定的退休年龄。公司要求她离职，但签的合同还有5个月到期

我妈妈50岁，到了她公司规定的退休年龄。公司要求她离职，但签的合同还有5个月到期，可以要求赔偿吗？并且她前年有工伤，10级伤残。当时赔了7个月工资，退休后社保局还有赔偿是吗？

ask20161220wfp 已过期 2016-12-20 回复(1)

我的合同到期一个月就过年了。可是已经办理离职手续这样公司是

我的合同到期一个月就过年了。可是已经办理离职手续这样公司是不是要补才我工资

ask201612236ru 已关闭 2016-12-23 回复(0)