我的劳动合同没有到期,而且公司只提前一个星期告知要解除合同,公司应该怎么赔偿
我的劳动合同没有到期,而且公司只提前一个星期告知要解除合同,公司应该怎么赔偿,具体可以要求那些赔偿
工作了3年,没有签合同,买了半年社保,被辞职应该怎么向公司赔偿
我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年社保,被辞职应该怎么向公司赔偿 各位律师你好。 我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年医疗保险,现在被辞职应该怎么向公司赔偿,。关于赔偿,应该怎么向公司说?
工作了3年,没有签合同,买了半年社保,被辞职应该怎么向公司赔偿
我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年社保,被辞职应该怎么向公司赔偿
我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年医疗保险,现在被辞职应该怎么向公司赔偿,。关于赔偿,应该
各位律师你好, 我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年医疗保险,现在被辞职应该怎么向公司赔偿,。关于赔偿,应该怎么向公司说?
我于2010年2月1日,与公司签订劳动合同,到期日于2012年1月31日,我不再与公司续签合同,公司是否应该赔偿我2个月工资作为赔偿?
公司破产停业了,要和我们解除合同,公司答应赔偿我们一年一个月的钱,那公司没有提前30天通知,要不要赔偿我们一个月的工资代通知金呢?
公司因为有人投诉和经营不善的原因,不开了,要和我们解除合同 应该怎么赔偿?
公司因为有人投诉和经营不善的原因,要和我们解除合同,公司答应赔偿我们一年一个月的钱,那公司没有提前30天通知,叫我第二天就全体不用来了,要不要赔偿我们一个月的工资代通知金呢? 有律师说这是特殊原因不用赔偿一个月的工资代通知金,那到底要不要赔呢?我们是微小型公司,5个人 谁能回答的不要这么笼统,最好弄