我辞职到期了，老板不发工资金。

我这个月16号辞工到期了，可是经理说要到下个月一号才给员工发工资，我们厂以前都是15--18号发工资的，请问我想现在拿工资，该采取什么措施？

在小厂做，写了辞职书给老板，老板拿走，口头答应辞职，到了一个月辞职到期，老板不给工资

在小厂做，写了辞职书给老板，老板拿走，口头答应辞职，到了一个月辞职到期，老板不给工资，还说你不要工资就走，我这里以前那个也是不要工资走的，我生气起来拿走他工厂的设计资料来威胁老板给工资，如果他去报警察，我会做牢吗？

我在小厂做，辞职已经到期了老板无故扣压本人工资我应当怎么做？

我在小厂做，辞职已经到期了老板无故扣压本人工资我应当怎么做？而且老板态度恶劣，真想一把火把他这黑厂给烧了，我要是那样做会受到怎么样的法律制裁？

请问我辞职到期而且过了老板还是不愿意结工资我应该怎么办？

1：我的辞职单是上个月15号交的，应该是这个月15号到期。但是今天已经是24号了，老板老是找借口不肯结工资，我应该怎么办 2：我在那上班还没3个月，这个有影响吗？而且他一直没跟我签合同 3：我是在汽修厂上班的，每月他说是两天的假期，但是想休息的话只能跟他请假，这个是规矩吗？

没有签订劳动合同我现在要辞职老板不给我发工资怎么办？

我是平安保险公司的私人助理，因老板给我的待遇和之前说的不一致，几次说的待遇和上班时间都有出入，我有点被忽悠的感觉，所以我主动提出辞职，可老板说干不到一个月没有工资的。我能要回属于我的工资吗？

我辞职到期后公司以没招到人为由不让我离职也不给结工资我该怎么办

我在2011年3月22号与公司签订了一份期限为一年的劳动合，今年3月二十一号写的辞职单，到现在五月十几号了公司以没招到人为由不让我走，也不给我结算工资，我该怎么办。公司老板是一个比较赖皮的人，最喜欢拖发辞职员工工资，我该以哪种方式强制结束这种不合法的劳动合同关系。如果采取该方式我能得到哪些应得的权益。

工作做了10个月了，现在要辞职，老板说每月需要扣我200元工资！

我是一个没有毕业的学生，去年7月份的时候找到这家公司，老板娘说的工资是这样的，试用期1000到1200，转正后1300到1500，一般都是按照1200和1500的来发工资，没有满一年的话，就是应该按照1000和1300的来发，现在我没有做满一年，老板说需要每个月扣除我200元多发的，可是按照那个说法不是有试用期和转正了，可是老板说我是

还有2天才到合同上的试用期限，可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前，我必须在辞职后一个月

合同上2012年5月20日才到我的试用期，我5月18日写了辞职申请，可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资，就代表已经把我的试用期提前，可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束，我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策，不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职（没说准确是哪一天），公司说什么也

合同到期老板不给工资

提前半个月交辞职书，合同到期走了，老板不给工资 ，他说就算合同到期没有经过他同意走的先不给工资，等查明白在给工资，我等了1个星期打电话给他，他说你事情还没搞清楚不能发工资，我问他什么事没搞清楚他说你是自离还是辞职的事 。请问我应该怎么做呢？？？

辞职老板不签字不发工资

我在长沙一家公司上班，进来要求签合同，但是此公司所有员工都没有签任何合同，所以本人也没有与公司签订任何合同，做了5个月向老板提出辞职，老板不让走，开始吵架，后来老板先动手打人，我就反抗，最后我走了，老板不发我当月以及压了一个月的工资（每个月还要扣掉10%的工资做年终奖），并且还不给我以前那几个月工资扣掉

辞工到期了老板不结工资怎么办

我今年在一个服装厂上班，因不给加班费我辞职了。辞职的时间到了，老板不给工资。