请问一下我今年9月份因单位原因，经双方协商解除劳动合同，单位帮买五险

请问一下我今年9月份因单位原因，经双方协商解除劳动合同，单位帮买五险，但现在单位没有移交我的档案致使无法领到失业金，找到单位人力资源也解散啦，老板也找不到，请问有什么办法提档，或者到哪里进行投拆。

协商解除劳动合同后要求原工作单位补缴社保和住房公积金

我1995年起在湛江市A公司工作，于2010年7月30日与公司协商解除了劳动合同。公司给我买社会保险是从2008年6月起的，我现在是否可以要求公司补缴之前的社会保险。住房公积金公司是从2010年6月起给我缴交的，我现在是否可以要求公司补缴之前的住房公积金。公司给我出具的解除劳动合同证明书，只填写了最后一份劳动合同的起止时

协商解除劳动合同没达成一致，单位不想协商了

我在公司工作了7年，今年公司要和我协商解除劳动合同（在合同期内），我们在离职补偿金上存在不小的分歧，现在公司觉得解除金太高不想和我做协商解除的手续了，要求我重新回来工作。但是之前的很多情况我已经没法回到公司工作了，比如同事们都知道这个事情，且对公司寒心了。请问公司这种说不协商就不协商的做法是否合法，

协商解除劳动合同没达成一致，单位不想协商了,我不想，怎么办

我在公司工作了7年，今年公司要和我协商解除劳动合同（在合同期内），我们在离职补偿金上存在不小的分歧，现在公司觉得解除金太高不想和我做协商解除的手续了，要求我重新回来工作。但是之前的很多情况我已经没法回到公司工作了，比如同事们都知道这个事情，且对公司寒心了。请问公司这种说不协商就不协商的做法是否合法，

单位与个人协商解除劳动合同赔偿办法

我是2004年3月进厂至2006年6月厂方与我签订的是临时合同在2006年6月以后和我签订是厂方正式合同现在我合同到2012年，未到期厂方要协商与我解除劳动合同厂方只认可与我签订正式合同期内的赔偿，应赔偿的条件是什么

当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？

公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班，但是手里工作没人接手，不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?

请问一下，本人在某单位上班，现要与单位协议解除劳动合同，解除劳动合同的原因是单位长时间超时劳动

请问一下，本人在某单位上班，现要与单位协议解除劳动合同，解除劳动合同的原因是单位长时间超时劳动，夜班，却没有一分钱的加班费或补助，工资发放不透明。若与其解除劳动合同，我能要求单位按照国家相应法律给我补偿或赔偿吗？

你好，请问一下，我们单位一直都是今年签去年的劳动合同，今年2015年的合同统一未签

你好，请问一下，我们单位一直都是今年签去年的劳动合同，今年2015年的合同统一未签，有几个同事都辞职了，可以申请双倍返还吗？2015年的，还有本人因患病，请假一年，交了诊断证明，请了一年假，大领导批准了，现在另一个领导以我工作不满3年，只能请假3个月为由，劝退，补偿3个月工资，协助办理失业保险，我可以要求补偿

我想请问一下，今年我工作受伤，已认定工伤。我现在想问问，如果我依然开在单位工作不解除合同

我想请问一下，今年我工作受伤，已认定工伤。我现在想问问，如果我依然开在单位工作不解除合同，几年后单位如果倒闭，单位那时候还需赔偿我工伤的两个一次性补偿。第二个问题，工伤等级认定后，多久能拿到保险的赔偿？

何律师你好，我想请问一下，劳动者在与用人单位协商解除劳动合同后

何律师你好，我想请问一下，劳动者在与用人单位协商解除劳动合同后，用人单位是否需要向劳动者支付一定的经济补偿，补偿又是多少，而劳动者与用人单位解除劳动合同一周后希望直接回原单位工作，继续履行劳动合同，这个要求是否合理，有哪些法律法规方面的依据呢

我想请问一下，如果解除劳动合同关系说明书上写有经双方协商一致解除劳动关系的

我想请问一下，如果解除劳动合同关系说明书上写有经双方协商一致解除劳动关系的，还能要求经济补偿吗？本人是被裁员的，27号通知31号让我做了就不用去了。