2017年春节放假7天，但法定春节假日是3天，工作是做六休一，公司从1月27放假到2月2号

2017年春节放假7天，但法定春节假日是3天，工作是做六休一，公司从1月27放假到2月2号。3号正式上班。公司要求在正式上班后把多休的4天假加班补上，合法吗？

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提问人：ask20161225tp2
提问时间：2016-12-25

公司不签劳动合同，不上社保已工作三个月近四个月国家法定节假日不放假不给休息。我该怎么办

ask20151026ym7 已过期 2015-10-26 回复(8)

我在一家公司工作了一个多月，当时说好的是包住，法定假日休假，我们也签了协议，辞职后，他竟然说我因为工作时间太短，应该按实习的工资来算，而且他还找各种理由克扣我的工资，我该怎么办

ask201511053qo 已过期 2015-11-21 回复(1)

我是从事野外钻探工作、出了春节、平时周末及其它法定假日都没有休息及加班工资请问合理吗

ask20151206z9e 已过期 2015-12-06 回复(2)

ask2016012166z 已关闭 2016-01-21 回复(0)

如果法定假日没有给三薪的是不是违法的。我们是餐厅的服务员。春节的时候放假还算在公休里，这是正确的吗

ask20160122j82 已关闭 2016-01-22 回复(0)

你好，我目前在一家物业公司上班，春节加班，结果工资不按法定假日算，我该怎么办？

ask20160224bjr 已过期 2016-02-24 回复(2)

请问。工作已转正，但未满一年，有享受法定假日，带薪放假的待遇吗？

ask20160314qd2 已关闭 2016-03-14 回复(0)

在电器连锁商场工作8年，因业绩考核扣工资，现在不想干了，公司近两年一直没给我发法定假日加班费，现在以这个原由提出终止合同并赔偿经理补偿金可以吗？具体怎么做？

18940956988 已过期 2016-03-15 回复(2)

ask20160924n8l 已关闭 2016-09-24 回复(0)

ask201609293am 已关闭 2016-09-29 回复(0)