我在2011.4.9加入了上海的一家外资企业从事销售工作。合同期为3年作为一名销售。我的销售数字达标率是最高的。因为公司的某个高层领导不喜欢我。所以公司HR在2012.5.8日通知我要和我解除劳动合同。理由是和公司的企业文化不相融。 因为没有仔细研究合同法条款。并且当时在公司的直接领导的劝说下。在5.21日我和公司签订了劳动合同解除协议（和解书要求我在5.31日办理离职手续）。但是回来以后我研究了一下和解书。我发现赔偿明显偏低。我想问下。我是否可以申请该和解书无效。 或者我拒绝在离职手续上面签字是否可以。谢谢。
我要求我们公司给我当面算请我的工资,还有公司可不可以吧我这月的加班扣掉,再到下个月给我们调休?请你们帮我分析一下...谢谢...
你好！我在一家工厂打工，一直没有签定劳动合同，但发生了事故，需修养半年左右，请问我养病期间的工资问题。还有像我这种没有签定劳动合同的怎样申请工伤鉴定，工伤鉴定有什么作用？
公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，如何重新申请赔偿？
您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，只给了我老公三个月的赔偿款。但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的
问题已经提过，详情是：我两夫妻在一私营小厂上班，口头约定薪金为：老婆年薪五万，我每月两千四。 但每天要工作十小时，有时现多，且每无周末及公休日，即每月至少做三十天，少做一小时都会扣钱， 有事可请假，扣钱。无劳动合同，无社保，双薪，奖金等任何福利。至今，老婆已工作一年零七个月， 我工作近十个月。
无劳动合同 现已离职 内资企业 外籍员工 如何申请劳动仲裁?
一个外籍朋友,在江西省南昌市一民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资（无工资条，工资都是以其他员工的个人卡转发）和奖金被公司无故克扣而不予发放，实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职，人还在境内。 请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁，向哪里申请这种涉外劳动仲裁？ 2、如果可以，
工伤认定书上的诊断结论比病历上的诊断少了一项，请问这对申请劳动能力鉴定有影响吗？还有就是申请劳动能力鉴定须要什么步骤？
我于2005年8月由一家公司招用，至2009年2月3日。2009年2月4日因工作调动到另一家关联企业(企业营业执照是同一法人、同一大股东)至2010年1月26日离职。 请问？ 1、在第一家公司的劳动仲裁的申请起始时间应该如何认定？ 是按第一家公司的工作调动时间进行计算、还是按后一家公司的离职的时间(2010年1月26日)开始
我因为法定结婚年龄不够,办了假身份证和户口本到民政局办了结婚登记,我现在还不够法定结婚年龄,结果现在媳妇跟我要分手,咨询了一下,说是要到法院去申请宣告婚姻无效,结果去法院,法院说不给立案,让我告民政局,请问我该怎么办?
