公司开错离职证明的原因，导致员工无法领失业金，要求重新开离职原因

公司开错离职证明的原因，导致员工无法领失业金，要求重新开离职原因，公司拒开，怎么办？

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提问人：ask20161225ov2
提问时间：2016-12-25

我在重庆工作，2005年入职，但之前的劳动关系在成都，今年4月之前社保都买在成都，4月转回重庆，我在重庆只买了几个月的社保，现在公司单方面和我解除劳动合同，我只能领重庆这边很小部分的失业保险金，成都那边的过了3个月就已经领不了了，这种情况公司有责任吗？给不给补偿？

yoyo1512 已关闭 2013-08-27 回复(2)

2013年7月31日因公司撤销我所在的分公司，我与公司解除劳动合同，但是公司却未按时给我办理失业手续，导致我无法申领失业金，请问我该如何维权

qq495521241 已过期 2013-09-23 回复(1)

我本来在理财公司上班，公司原因导致员工不能上班，现在公司要求单方面办离职，填的表上写的自愿离职，公司这样做合不合法

ask20160308878 已过期 2016-03-08 回复(1)

ask20160314eej 已过期 2016-03-14 回复(3)

我是一名员工，但是由于一些原因无法继续工作需突然离职，公司要扣发我工资该怎么办？？

ask20160713bcw 已关闭 2016-07-13 回复(0)

ask20160816fuy 已过期 2016-08-16 回复(1)

如果因为我们公司自身的原因导致员工不能上班而公司又要求没上班的这几天要通过调班的方式补回来这个合法吗？

ask20160818l8h 已过期 2016-08-18 回复(2)

您好请问我因身体原因自动离职单位不给开证明使我无法领取失业金怎么办呀

ask20160826wnv 已关闭 2016-08-26 回复(0)

因个人原因迟职，已办理离职手续，要求单位开具解除劳动合同证明，单位表示个人提出迟职无法开具！合理吗？

ask20160916uy9 已过期 2016-09-16 回复(1)

ask20161212e7z 已过期 2016-12-21 回复(1)