本人研究的新技术向公司申请奖金被辞退

本人在休息时间研究出新技术，然后向公司上级领导提交奖金申请时，经理叫我明天不用上班了，我要告他，是怎么一个流程？

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提问人：pangzu
提问时间：2012-05-22

已经怀孕4个月了，今天上午公司通知我，说叫我离职，并立刻封了我的电脑，以及上班工卡等，在我没有同意离职并且没有签字的情况下，公司下午直接对外发正式函（有公司盖章），声称我已经离职，而后发生的一切事情与公司无关，我拿到了此函的原件，请问公司不赔偿，我申请劳动仲裁，要多久能有结果？？公司辞退我的理由

jidong0712 已解决 2012-02-29 回复(11)

年龄以到，公司提出辞退本人，补偿是怎么算的？

我是在华茂上班两年，当中因生病请假半年时间，现本人年龄已到，公司提出辞退~~~~请问下我可能可能拿到经济补偿？能拿到多少吗？

dj291423297 已过期 2012-03-17 回复(8)

合同期内被公司以工作过失辞退申请劳动仲裁应该准备些什么资料？

我在广州一家外企做生产现场管理工作，自2010年8月18与公司签订了2年的劳动合同（到2012年8月17止）。2012年3月12未事先收到任何通知被公司解雇，当天就办了离职手续，公司解雇我的理由是以往工作中的一些过失（包括半年之前的）及近期工作中的一些过失，如不能几时完成上级主管安排的事宜，还有就是工作中一些琐碎的小过失

jianhuizhou 已解决 2012-03-20 回复(4)

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？

本人妈妈是外地农村户口，与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，缴纳外来综合保险5年，公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么？（没有办理离退休手续，但是在上海领过外来综合保险的老年补贴）合同签订于2011年1月至213年12月，本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄（50岁），

sky_force 已过期 2012-04-26 回复(8)

被不交社保的公司无故辞退，该如何申请索赔？

你好，我于去年9月份与公司签订劳动合同，今年4月被无故辞退，我在职期间公司未给我交任何保险福利，请问我该如何申请索赔？具体能获赔多少呢？（我没有上海居住证，如果公司交保险的话是根据什么标准来交？）谢谢！

德德2012 已过期 2012-05-01 回复(8)

假如在一家公司做了快四年了，但公司没有和本人签订过劳动合同，没有办理过三险，被辞退能不能得到补偿

raoxia74 已解决 2012-05-02 回复(6)

我在公司12年了，不失本人原因被辞退怎样补偿？

在公司12年先后做过，业务经理生产厂长，经理至今，因为老婆是老板娘的表妹，合同也没怎样签，因为老板娘老动不动就骂人，这次甚至说把我们夫妻辞退出去，这样我们怎样要求补偿呢。

wuliaoqusi 已解决 2012-05-03 回复(4)

公司无故调岗位，本人没接受，被公司辞退

我自2010年4月1日入公司任收银一职，2011年大概是12月份签的劳动合同（因两份都被公司拿走了，具体日期不记得了）2012年4月2号上午主管说要把我调走，调到别的地方，我就职的地方是海淀区，要把我调到朝阳区，因我家人全在海淀区这边，就向主管说明情况没答应，主管就说必须去，4月2号下午主管态度恶劣，强制性的说必须去，

lily888 已关闭 2012-05-05 回复(0)

在公司8年了，现在本人申请离职了，不知公司有没有什么补偿金？

sunperai 已解决 2012-05-10 回复(1)

在业余时间研究出一项维修新技术，请问该项技术属于公司还是个人

各位律师您们好!我是在东风本田4s店维修汽车的，想咨询在业余时间研究出一项维修新技术，可以大大的节约维修成本，在研究之中没有占用上班时间和公司仪器，已研究成功。现在公司叫我交出该项技术。请问该项技术属于公司还是我个人。

pangzu 已解决 2012-05-12 回复(2)