我母亲是遗属。一直在单位领取遗属费，今年根据《关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》文件精神，自己掏钱买了社保，自领取了社保金后，单位就停发了我母亲的遗属费，请问律师，单位这样做合法吗？
三十多年前，我母亲在父亲单位做家属工，后因伤回家，到现在一直拿工资三十五元五角。（母亲现年77岁）。十年前父亲因病去世，母亲也因拿三十五元五角工资不能享受遗属，办退休也因没有手续办不成。现在我想维权，能否帮我指一条路，解决这个问题！谢谢
律师您好； 一； 我母亲76岁，2011年3月17日走失。家人焦急万分苦苦寻找至今毫无消息，母亲单位却停发了母亲的养老金。请问，单位这样做有道理吗。我们该怎样做。 二； 母亲失踪，作为单位的退休职工，单位有没有责任和义务去寻找。
脚被车压骨折医院建议休息三个月，单位请假请的是年休和公休假，现在保险工资要求开单位停发工资证明，单位不给开是不是什么都赔偿不到了？当时没请病假是怕影响年终奖和满勤奖的。 其它的证明都是齐全的。
今年我母亲单位买断了，退休的都给独生子女费了，但是我母亲是2007年退休的在2009年因病去世了，单位说死亡的没有独生子女费。活着的都有独生子女费。他们单位的做法对吗，不对我该找那个部门去。谢谢了。
我与单位订立了5年期期的劳动合同，2002年7月单位任命我为公司负责人，并签订3年了经济目标责任书（任期是2002年7月至2005年7月），2002年11月23日上级公司突然单方变更我的工作岗位，而且停发工资，因此我要求解除劳动合同，单位不同意，我申请了劳动仲裁，请求不发公司、裁定公司违约。随后又经过了一审法院、二审法院，
在没辞退前，单位就停发了我3月份工资和五险一金，合法吗？我签字要负什么责任，这损失让我赔公平吗？行里
[问题一]：时间顺序：病休—造成损失—停工资—辞退） 我是无固定期合同，在单位工作17年，单位以给单位造成损失为由辞退我，我没有答应，没签辞退合同。此时又在我病休期间。 1. 在没辞退前，单位就停发了我3月份工资和五险一金，合法吗？] 事情的大体经过：我是银行员工，在卖产品时向客户介绍：这个产
我爸爸在我4岁就死了,之后母亲改嫁,我和爷爷奶奶一起生活,我今年14岁了,母亲在这10年里很少来看我,也没给过抚养费,现在爷爷奶奶年纪大了我能向母亲索要抚养费吗?
父母单位房改房，父亲去世，房产是母亲名字，母有权直接出售吗？不需要办继承吧？
父母单位房改房，父亲去世，房产是母亲名字，母有权直接出售吗？不需要办继承吧？ 房产证只有母亲一个人的名字，由于此房是父母单位（父母在同一单位）的房改房，那么是否属于夫妻（父母）共同财产？夫妻共同财产怎么定义的呢？母亲可否不用办理相关继承而直接出售此房呢？但有的中介公司说要办理继承，为什么呢？
85年因病死亡的职工当时已处理过，现在向单位索要遗属补助合理吗？
我公司成立于82年，公司一名职工85年12月因脑梗塞死亡，当时公司按照国家劳保条例发文已处理该职工后事，2012年5月该职工儿子反映公司未按照现行企业死亡职工后事处理意见给其没有工作的母亲发放生活补助。
