85年因病死亡的职工当时已处理过，现在向单位索要遗属补助合理吗？ 我公司成立于82年，公司一名职工85年12月因脑梗塞死亡，当时公司按照国家劳保条例发文已处理该职工后事，2012年5月该职工儿子反映公司未按照现行企业死亡职工后事处理意见给其没有工作的母亲发放生活补助。