我12月15号快悌了辞职通知书，到1月14如果公司不结工资，说按员工月底发什么办

我12月15号快悌了辞职通知书，到1月14如果公司不结工资，说按员工月底发什么办。

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20161224esl
提问时间：2016-12-24

我来到现在的公司马上就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也承认少发了但不给补。我想辞职，但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资

米莉亚已过期 2013-05-05 回复(3)

杨老师你好，请问公司在没有用任何方式通知所以员工就扣我们三分之二的工资这是侵犯了我们员工的什么权利

杨老师你好，请问公司在没有用任何方式通知所以员工就扣我们三分之二的工资这是侵犯了我们员工的什么权利，我们该怎么做

ask20150529ip4 已过期 2015-05-29 回复(3)

如果公司欠员工的工资该走什么法律程序

ask20150612wsw 已过期 2015-06-12 回复(3)

我想问如果我辞职公司说把工资打卡，结果他们没打我用什么办法

ask20150715eko 已过期 2015-07-18 回复(2)

你好！单位拖欠员工工资，理由说是公司经营困难没钱给，如果辞职工资索要将无望

你好！单位拖欠员工工资，理由说是公司经营困难没钱给，如果辞职工资索要将无望，可以将公款（公司电话费，公款流程是以个人名义写借据从公司拿钱，凭发票回来报销冲借款）拿走用来冲抵自己的工资吗？3个月工资肯定比公款多，剩余工资也不要了，这种方式合理合法吗？单位能以此追究我责任吗？对我会产生不利后果吗？

ask20151222toy 已过期 2015-12-22 回复(1)

物业公司外包给保安公司，并降低工资待遇取消五险，让员工辞职这于什么一个性质