劳动纠纷
公司拖欠工资10多个月，并且不让员工辞职，发布通告如果辞职拖欠工资不予结算
公司拖欠工资10多个月，并且不让员工辞职，发布通告如果辞职拖欠工资不予结算 公司拖欠工资10多个月，并且不让员工辞职，发布通告如果辞职拖欠工资不予结算，而且辞职带来公司损失还要个人承担，请问是否违法
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－本溪）
提问时间：2016-01-22 10:56
提问人：ask201……（辽宁－本溪）
提问时间：2016-01-22 10:56
已有3位律师回答了该问题
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你好，单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 -
你好，单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 -
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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