我是江淮汽车4s店保安，因员工违规，它报复我在上班时打架，造成双方伤害，头部轻伤，也报案了

我是江淮汽车4s店保安，因员工违规，它报复我在上班时打架，造成双方伤害，头部轻伤，也报案了。它严重点，责任怎么找分，赔款要我成担吗？请回答？谢谢。

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提问人：ask20161223cu3
提问时间：2016-12-23

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员工之间因工作矛盾激化，发生争执打架，双方均未造成伤害，企业是否能认定为严重违纪并解除劳动关系？

ask201510269ai 已过期 2015-10-26 回复(3)

因跟别人打架造成双方都是轻伤二级，已在检察院进行赔偿和谅解，现在案子到啦法院，如果法院发函到司法局，司法局不接受会不会判实刑？

ask201606200rn 已过期 2016-11-23 回复(2)

在上班时间因为工作原因，和员工打架，造成我手臂骨折，我该找谁处理

ask20161125zvk 已过期 2016-11-25 回复(1)

因打架对方造成轻伤，现在对方索赔，因双方未能达成共识，对方起诉，问现在该怎么办？

ask201611267qa 已过期 2016-11-26 回复(6)

你好！我老公跟人家打架造成对方轻伤一级！钱已经赔给人家了！也在派出所双方还签了和解书！也算结案了！可是我们交了四万保证金为啥还不给退？要等多久啊？如果不退怎么办？他们派出所还会在这四万保证金里扣我们钱吗？

ask20161130e5r 已过期 2016-11-30 回复(1)

在厂上班与主管起争执双方推拉了几下，对方打了我头部一拳没有什么伤害，后面我考虑真的打伤对方会犯法就报警处理，结果去派出所民警让对方赔偿我300元作为调解处理结案！但是在派出所记录了我的个人信息DNA 指纹相片这是算有前科了吗？麻烦各位法律界的朋友做一下解答派出所记录个人信息做什么用途？

ask201612036pk 已过期 2016-12-03 回复(2)

你好，我想问一下，员工在多次不听劝阻的情况下，违规操作造成自身伤害，请问我们老板需要付哪些责任啊？

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你好员工在上班时间因口角打架一方将另一方打伤去医院看病后双方私聊解决达成协议给予挨打一方补偿。双方无意见。公司可以干预双方已经达成的协议么？

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我在上班时间和员工打架至我轻伤二级，经派出所所长调解同意后对方逃跑了现在已经发通缉令了，请问厂里有责任负我的误工费吗

ask2016122047q 已关闭 2016-12-22 回复(0)