在物 业上班，公司除签定劳动合同外，又私自定了很多规章治度，并在我们下班打卡时叫我们在几张纸上签字

在物 业上班，公司除签定劳动合同外，又私自定了很多规章治度，并在我们下班打卡时叫我们在几张纸上签字，后来说是公司定的新规章治度，现在就以它来罚我们钱，扣我们工资，比如上夜班在岗上他拿手机拍你视 频1分钟 或1分都不到，说你一没发现他，就是发现他了也说你在睡岗，直接扣考绩分5分或10.分，1分20元，直接从工资里扣，更可气的是有事请假超过3天的还叫写离职报告回来時再写入职报告，我想问下大律师，我不想再在这样的公司干了，想与公司解除合同并能否得到赔偿，公司这样做违不违法呀。谢谢！盼回

您好，我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同，现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一

我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同，现在因为工资不满辞职了，但是老板口了我一个月工资，我可以要回来吗？要怎么样的法律程序/？

我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补

我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补偿，在这16年里公司的名称总变，在此之前有个别员工跟着老板干，在2003年到现在2010年一直是这个公司，名称没有变

公司没和我们签定劳动合同我们依法可以享受哪些权利，咨询一下，谢谢

我们公司没和我们签定劳动合同，而现在公司不用人了就叫我们走人，我们有没有权利向公司提出对我们的身体健康做一次体检，如果身体不健康属于职业所害，能否向公司陪尚医用费用，还有就是我们面临失业，是否能向公司要失业金？

本人2016年3月1日入职，公司未签订劳动合同，后来拿来一份合同要我们签字

本人2016年3月1日入职，公司未签订劳动合同，后来拿来一份合同要我们签字，公司一年以后再签，现在一式两份的合同全在公司手里，9月底因个人原因离职，每月扣我百分之十的工资本来我以为正常交接正常办理离职手续就会发齐，现在却说不发了，我有3月到现在的考勤记录，工资条，经理给我的转正信息截图，这些可以作为证据？还

公司提供一式两份的劳动合同让我们签字，合同上什么都没有填，公司也没有盖章没有签字

公司提供一式两份的劳动合同让我们签字，合同上什么都没有填，公司也没有盖章没有签字，就把合同收走了，然后和我们说一年以后签合同，两年以后上保险，请问是否合法？如果不合法，我有人事部和我的聊天记录可以作为证据吗？求帮助！谢谢大家！

长期上班没打卡，公司按违反劳动纪律，提前解除劳动合同怎么办？

公司打卡没有指纹，只是屏门禁刷卡机来考核打卡，由于我门禁卡遗失，没有及时找人事补办，所以后续工作一直都没有打卡。公司也有其他一部分员工上班没有打卡，但是人事说就是论事，就用这一项来针对我，可以认为你违反劳动纪律，将我开除（提前解除合同），这种情况我还有回旋的余地，能申请公司赔偿吗？（求哪位好心律师详

我们是劳动派遣代表A，派到B公司上班，我们与B公司签的合同，然后B有再次派遣我们到C公司工作

我们是劳动派遣代表A，派到B公司上班，我们与B公司签的合同，然后B有再次派遣我们到C公司工作，不是一家公司，就是说A把我们派到B，然后B在派到C

你好，我想问问公司之前和我签的无固定期限劳动合同，在2013年没经过我签字私自重新帮我签了合同

你好，我想问问公司之前和我签的无固定期限劳动合同，在2013年没经过我签字私自重新帮我签了合同，这样算围返法律吗？