12月离职，11月的工资里面还扣除了本来应该是公司应承担的一部分保险费用

12月离职，11月的工资里面还扣除了本来应该是公司应承担的一部分保险费用，这样合理嘛？我应该怎么办？

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提问人：ask20161223js6
提问时间：2016-12-23

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6月份公司要裁员，但是让自己写离职报告，6月底写的离职报告，并且离职的，但是七月份发的是六月份的工资，发工资后，公司说是七月份的全部保险份额包括公基金都由个人承担，并且已经代扣代缴了，请问这个合不合理

hyunlong 已过期 2013-07-24 回复(1)

您好我想请问2个问题第一个问题是我店员工突然离职工资不够扣除保险公司是否有权利从我工资里面扣除我是商场做服装销售的代店，我店员工5月因家中有事突然离职但5月份的保险已经在月初缴纳 5月份实际出勤的工资还不够扣除公司为其承担的保险费用还需要其缴纳回300元公司说如果该员工不缴纳就要从我工资里面扣除

feier0421 已解决 2013-07-25 回复(4)

如题，其实我是9.26号就已经不再去上班了，人事却说，算我三十号，多算我几天工资，我们这不交保险，得当月五号向人社局提出申报，10月份恰逢黄金周放假，人事没来得及，扣款已经产生，我觉得这是他们的工作失误造成的，保险是个人承担将近五百，公司承担七百多，现在这一千二全部由我个人承担，合理么？

920922 已过期 2014-10-14 回复(1)

我6月13号办理离职，公司给缴纳了六月的五险一金钱本来公司缴纳的那一部分但是是从我的工资内扣除的这合法吗我六月15号入职了新的公司

琳琳91911 已过期 2015-07-07 回复(9)

你好，我7月7号离职，公司要在我工资里面扣除他们要承担的五险一金，这样合法吗？

ask20150814bxu 已关闭 2015-08-14 回复(0)

你好，我7月7号离职，公司要在我工资里面扣除他们7月要承担的五险一金这样合法吗？

ask20150814bxu 已关闭 2015-08-14 回复(0)

因公司拖欠工资离职，公司给入的保险只给开了户，但没交费。但是索要工资时公司却说要扣除保险费用，请问这保险费还需不需要缴纳么？该如何要回工资

ssq1003 已过期 2015-11-10 回复(4)

ssq1003 已过期 2015-11-10 回复(3)

员工8月9日离职，8月份的保险公司已经帮他足额交了，那么公司是否应从其工资中扣除已经替其交过的8月份保险（包括其个人应承担的保险及公司承担的那部分保险）对于个人应承担的那部分，没有异议，肯定应该从他个人工资里扣，问题是8月份他就上了几天班，那么公司承担的那部分是不是也可以从他个人头上扣呢？

aileenjf 已过期 2016-08-09 回复(1)

你好我想问一下！我在试用期公司从工资里扣除保险费用！但到离职都没有交到社保中心！退还我应该是我个人那部分还是连同公司应缴纳那部分一起退还

ask20161209ygi 已过期 2016-12-09 回复(1)