你好，我们厂操作工都是计件工资。但是我刚进厂的时候谈的工资是固定工资

你好，我们厂操作工都是计件工资。但是我刚进厂的时候谈的工资是固定工资。签的合同试用期两个月，5天8小时试用期工资4800元一个月，转正后工资5000元一个月。现在过了试用期5天了，没签转正合同，车间主任说这个月底或者下个月初要对我进行考核，如果一些不太复杂的工件我能编出程序并独自加工出来，那么工资还是这么多，如果做不出来就给降级成为操作工，工资记件制。说那这么高工资必须要比别人会的多，不能白拿。请问工厂这样做法合法吗？我该怎么办？

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提问人：ask201612223uo
提问时间：2016-12-23

你好，我在工厂上班，公司没有给我们买社保，但是它发工资的时候扣了我们的钱

你好，我在工厂上班，公司没有给我们买社保，但是它发工资的时候扣了我们的钱，这个是属于诈骗吗？

ask20150511qis 已过期 2015-05-11 回复(2)

你好，我在工厂上班，公司没有给我们买社保，但是它发工资的时候扣了我们的钱

你好，我在工厂上班，公司没有给我们买社保，但是它发工资的时候扣了我们的钱，这个是属于诈骗吗？

ask20150511qis 已过期 2015-05-11 回复(1)

我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底

我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底，但是我们没见过什么规定，进厂的时候也没说过，也没签劳动合同，5月份的工资还没发，这个保底能要过来吗

ask20150610jtu 已过期 2015-06-10 回复(9)

你好，我们工厂的计件工价不透明，总是到月底发工资的时候才知道

你好，我们工厂的计件工价不透明，总是到月底发工资的时候才知道，但是和之前领导的口头承诺的工价低了太多。请问我们该怎么维权？虽然现在已经辞职了，但是一天的班都不想上，在不知道工价的前提下可以拒绝上班吗？，

ask20150701ki8 已过期 2015-07-01 回复(1)

我们公司实行工资计件制，底薪两千五，计件工资另算，但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍

我们公司实行工资计件制，底薪两千五，计件工资另算，但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍，不给基本工资，也就是说我当月计件工资是三百块的话，平均每天只有十块钱加上基本工资，周末加一天班只给二十块钱，这样合理合法吗？

ask201508262jt 已关闭 2015-08-26 回复(0)

吕律师。你好，我们厂员工是个人计件，签工资单的时候给我们签的是计件的工资

吕律师。你好，我们厂员工是个人计件，签工资单的时候给我们签的是计件的工资，现在给我们发的比原来少了一半钱，我们可以投诉吗

ask20160129p1a 已关闭 2016-01-29 回复(0)

工厂发工资，我们都是拿保底，但是要辞工走人的时候工厂就拿工资按计件来压人

工厂发工资，我们都是拿保底，但是要辞工走人的时候工厂就拿工资按计件来压人，走了好几个都没有按计件工资算，可偏偏我辞工的时候，工资按计件了，由于和工厂没有签正式合同，辞工时工资被扣保底的一半多，请问我可以去劳动局告他吗？有什么办法能够帮助我找回其余的被扣工资吗？

ask2016090544a 已过期 2016-10-04 回复(2)

你好，我们公司有规定固定天发工资，但是当天公司没发工资，也没通知我们

你好，我们公司有规定固定天发工资，但是当天公司没发工资，也没通知我们，我们应该向什么部门投诉

ask20161107vw5 已过期 2016-11-07 回复(1)

你好请问我以前上班的地方要扣我工资但是我们又没有签合同，我去的时候他说第一个月和第二个月工资不一样

你好请问我以前上班的地方要扣我工资但是我们又没有签合同，我去的时候他说第一个月和第二个月工资不一样，我第一个月做了半个月，但是现在他给我算工资第二个月要按第一个月算半个月，剩下的半个月才算第二个月的，我可以去劳动局告他吗

ask20161116zuf 已过期 2016-11-16 回复(6)

你好，我们厂操作工都是计件工资。但是我刚进厂的时候谈的工资是固定工资

你好，我们厂操作工都是计件工资。但是我刚进厂的时候谈的工资是固定工资。签的合同试用期两个月，5天8小时试用期工资4800元一个月，转正后工资5000元一个月。现在过了试用期5天了，没签转正合同，车间主任说这个月底或者下个月初要对我进行考核，如果一些不太复杂的工件我能编出程序并独自加工出来，那么工资还是这么多，

ask201612223uo 已关闭 2016-12-22 回复(0)