本人单位实行轮班制，夜班晚7点到早上6点。然后休息至次日再次上夜班。单位地址极偏僻，且无任何公共交通可达。由单位住宿区，需乘坐单位指定班次的火车前往，路程需要花费1小时以上。单位经常在休息时间组织时间跨度极长的学习考试。例早上9点学习到中午12点，然后下午1点学习到4点。然后晚上照常上夜班。由于路程太远且交通不便，回去的可能几近没有。且单位并无安排任何地方休息。试着投诉过几次，但都被以国家并无对学习考试时间做过相关规定为由拒绝。
高校应届毕业生（实际毕业时间09年6月），2008年11月通过应聘进入公司财务部，从事出纳工作， 没有毕业事先公司也是清楚的，试用期（2008年11月22日至2008年12月22日月薪1000元）；试用期后未与投诉人签定正式的劳动合同。员工于09年3月9日递交辞职报告，领导签字同意离职。可公司一直拖欠员工2009年1月、2月、3月份的工资
当事人：出租方——“房东”；承租方——刘MM； 租房概况：2008年6月7日--2009年6月6日， “房东”将万科米罗中心C215室其中一房租给刘MM，约定刘MM每月7日将房租1千1百元和每月30日前将水电费、物业费等交现给“房东”。 纠纷概况： 2009年5月16日，刘MM、万科物业一起电话请“房东”同意刘英姿搬出个人物品，但对方不
上12小时休息24小时的，基本工资是1000，不分周六周日。一个月加了7个班，也就是84小时，那我应该拿多少工资才对`？ 公司这样上班合法吗`？
我是邮政的速度员,送一后付费包裹(包裹价值1280元)到收件人公司门口,到了之口下车拿着包裹说了下多少钱让收件人签收,收件人拿过包裹就直接拆包还让同事挡着并恐吓我,之后我直接打110报案东西被抢,110民警20分钟后到达地点询问我过程我叙述了一遍,之后跟收件人了解.(其同事跟民警是朋友)然后就跟我说你们邮局代收货款不对不
我工作26天后得知当初承诺的工资没有落实，而且吃住环境都不好除了工资什么都没有。每个月20号发工资，这个月的工资下个月20号发。我提出辞职，开始说等3天我答应了又说等一个星期，我知道他们在敷衍我就没有答应他们就威胁我说没有提前一个月辞职没有工资。4天后直接走了。我现在有他们威胁我的短信，我还可以找到以前的同
你好，事件是这样子的。3月8日下午4点左右，在公交车候车室，与车站人员发生冲突。对方态度极其恶劣，逼的我无路可退时，我推了对方一下，之后对方就打我老公（当时我老公是劝架的，想拉我走，却莫名被打），我老公马上反击打了对方一拳，一脚，我也冲上去先后打了对方2次。之后去了派出所处理。而协调员居然是这样子处理的
我在国企工作20年，去年十月份至今，公司工作时间改为8对8的12小时工作制，而且没有休息，我想解除劳动合同，但想得到经济补偿，必须证明自已工作时间超时，而且没有得到足额的加班费，我们上班是图像打卡，但是由公司保管，不好取证，同事证明，别人又怕得罪公司后被开除，可否有律师或执法机购先行取证，再申请劳动促裁？
奶奶过世后，爷爷以前的房子拆迁在附近获得了一套老房（不知道这个算什么房 面积不大 当时应该也是有获得补偿的），现在这个套房子又要拆迁了，爷爷有三个儿子，大儿子待业，二儿子（我爸爸）国企职工和爷爷一个单位，小儿子不务正业，现在在监狱，快要出来了。三个儿子关系不和睦，爷爷从小就比较偏爱孙子（大儿子的儿子),
