我井下一线干了一年多，接着调到别的单位从事重体力九年多，这两

我井下一线干了一年多，接着调到别的单位从事重体力九年多，这两个工种能相加吗？我能不能五十五退体呢？

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提问人：ask20161222nqq
提问时间：2016-12-22

你好高律师，我是一名化工厂一线操作工，在单位工作了八年，现单位黄了我从事别的行业了，退休还能按特殊工种退休么？能的话需要我准备什么资料？

ask20160217m1o 已过期 2016-02-17 回复(3)

请问我单位随便给我调岗。我是煤矿工人。领导报复我。让我直接去井下生产一线。我以前在地面后勤工作我身体不好不能适应新岗位。因此没有上班。后来单位给我通知解除合同。让我去办手续。直接解除合同才通知办手续。我现在怎么才能维权保护我的权利。我已经工作30年了。

ask201603195gh 已关闭 2016-03-19 回复(0)

你好徐律师：我想咨询一个问题，我在单位从事了两个特殊工种，一个是繁重体力劳动干了9年

你好徐律师：我想咨询一个问题，我在单位从事了两个特殊工种，一个是繁重体力劳动干了9年，离规定差1年，但是又干了7年卫生放射专业，离规定也是差1年，问一问两者能不能相加折算工龄办理提前退休。请徐律师回复。谢谢

ask20160321jkm 已关闭 2016-03-21 回复(0)

今年六月份生产，国家新规定产假延长，如果单位不给延长怎么办？我现在八个月了还在从事体力劳动

今年六月份生产，国家新规定产假延长，如果单位不给延长怎么办？我现在八个月了还在从事体力劳动。单位以没地方安排为由，让我一直劳动到生产，且请假就自己交保险，我怎么办？

ask201506160zi 已关闭 2016-03-29 回复(0)

单位提出的理由是：1）员工刚入职的时候从事过这个职位。2）现在你所在部门已经由别的部门合并了

单位提出的理由是：1）员工刚入职的时候从事过这个职位。2）现在你所在部门已经由别的部门合并了，不存在原先那个部门了。3）新岗位有个女生要生小孩，现在过去对公司生产运营不会影响。4）合同书上有写明员工同意公司根据生产经营来进行岗位调整。5）公司出通知要求到新岗位几号必须报到如没准时报到按旷工处理，算员工自

ask20160401z8l 已过期 2016-04-02 回复(1)

你好！我从99年从事进下技术员工作，由于单位简化工资单，前面几年不体现井下津贴

你好！我从99年从事进下技术员工作，由于单位简化工资单，前面几年不体现井下津贴，档案上又没有注明是井下技术员，能否认定我的特殊工种？

ask20160518cyx 已过期 2016-05-18 回复(2)

弟弟在煤矿井下工作导致九级伤残，企业要求回原单位上班，但弟弟已无法完成井下一线的重体力活

弟弟在煤矿井下工作导致九级伤残，企业要求回原单位上班，但弟弟已无法完成井下一线的重体力活，要求调换二线岗位，企业不答应，我们有什么法律依据要求调换

ask20160901zbo 已过期 2016-09-01 回复(4)

我是煤矿工人，从事井下一线工，的了腰椎间盘突出，和我一样的四个人

我是煤矿工人，从事井下一线工，的了腰椎间盘突出，和我一样的四个人，煤矿规定的三个月病假，现在的情况是已经超了三个月了单位要解雇我们，这样的情况有啥说法吗

ask20161120we3 已关闭 2016-11-20 回复(0)

老公在职期间生了白血病，治疗一年多后正常上班已有九年多，现在单位效益不好

老公在职期间生了白血病，治疗一年多后正常上班已有九年多，现在单位效益不好，劝其离职，我们除了N加一的赔偿外还能得到什么相应的补助或者赔偿？谢谢了

ask201611213du 已过期 2016-11-22 回复(2)

我在单位长期从事体力劳动得了腰间盘己做工伤鉴定为十级腰老是疼

我在单位长期从事体力劳动得了腰间盘己做工伤鉴定为十级腰老是疼不能从事体力劳动单位应该怎样安排我的工作呢

ask20161222uuo 已过期 2016-12-22 回复(2)