本人在产假期间，公司无故不发工资以及停了本人社保，并且隐瞒公司变迁事实
本人在产假期间，公司无故不发工资以及停了本人社保，并且隐瞒公司变迁事实，这三点能否足够证明公司在产假期间无故辞退？（公司没有出解雇通知,而且本人产假后便无回公司上班。）另外，本人劳动合同在2016年2月16号劳动合同过期，因手上没有劳动合同，当时并不知道合同已过期，单位也没有通知续签，本人当时仍然在公司工作，请问这样可以主张什么赔偿？请问这个案子可以主张哪几项赔偿？
我现在怀孕7个月，目前还在上海上班，我是外地非城镇户籍，2011年8月份进入公司，公司一直缴纳保险（三险一金），没有缴纳生育保险，在怀孕初期已向公司说明怀孕情况及预产期，现在临近预产期，公司说产假按照国家规定时间休息，但是没有产假工资，而且公司要求我在休产假之前必须回复我是否接受停薪留职，若是不同意，产假
公司老板涉嫌诈骗被抓。公司已经被查封。本人产假期间被拖欠工资已经社保
公司老板涉嫌诈骗被抓。公司已经被查封。本人产假期间被拖欠工资已经社保。社保已被拖欠并被相关部门查封。 想问自己可以办理社保转出吗。
本人购买社保一年以上，公司规定上班才会买社保，产假期间，社保没缴纳，能拿生育津贴吗？产假工资单位也不
公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保，正常缴纳后，如发生上班月天数不足15天，取消购买社保，次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工，公司采取停薪留职处理，这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付？
公司不给员工婚嫁，产假，要自己请假，没工资，休假期间社保还要自己全额交
公司不给员工婚嫁，产假，要自己请假，没工资，休假期间社保还要自己全额交，请问这个可以去劳工局告发吗
生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资
生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资，我还有一个月生产了，公司突然间告诉我只能领取其中一份，并且要求新的员工签的合同会注明，但是我的合同要明年才到期，我是不是可以坚持领取两份工资？
今天查社保发现在职在职期间社保被公司停了，并且当月购买社保费用发工资已经扣了
今天查社保发现在职在职期间社保被公司停了，并且当月购买社保费用发工资已经扣了，离职后第二个月发最后的工资按公司规定扣俩个月社保基数由公司购买，这样我可以要求公司给我补缴吧，如果不缴费，那应该怎么办。
你好我想请问一下，由于我买的社保不到一年，产假期间工资，公司
你好我想请问一下，由于我买的社保不到一年，产假期间工资，公司应当发吗
产假期间公司不但不发工资，自己承担社保的那部分还要自己缴纳吗？
2016年1月30日我请了产假，公司说是产假期间的工资社保局给发，公司不予发放，三个月后我上班了，领导说是产假那三个月，自己承担的那部分社保要从我的工资中扣除，请问是否合理？
你好！我想问问公司在我产假期间无故不给我发工资，我已经申请仲裁了
你好！我想问问公司在我产假期间无故不给我发工资，我已经申请仲裁了，但是要等好几个月，我想在别的地方上班，怎么办？
