辞职当月上班只上到8号，因公司欠休5天，所以实际到期日期是14号。而当月工资里的保险部分全部由个人承担，直接从工资里面扣除了，请问这是否合理？找正常情况不是应该公司承担公司部分个人承担自己的那一部分吗？公司劳动合同里面也并没有确定辞职当月的保险应该全部由个人承担，打电话询问公司说这是社保的制度规定，社保方面并没有这方面的规定，请问当月的社保怎样算才是合理的？
辞职的当月公司是否应该为员工缴纳保险和公积金？法律具体是怎么规定的？比如我是当月的12日辞职的，公司缴纳的那部分保险和公积金是个人缴纳还是公司去负担？
你好，我是按程序辞职到期的，于2011年12年月份辞职到期，已办离职手续了!因公司规定一般工资每月10号发，但辞职人员是年后25号才发工资，到目前我一直都没发工资！问过之前组长一直好几次了却没有结果，我查了工资卡还是没发!这给我带来很大困扰,我应该怎么办呢? 而且我在家里，没去东莞工作了
我现在在一家网络公司工作，这个公司有很多的客户，这个公司给那写客户做网站，然后招人来给网站做编辑及推广。公司那边说的是让我们跟客户签合同，由客户来给我们上保险，可是工作都一年了，也没有签合同，也没上保险，客户开始答应把公司该缴纳的保险金额给我们让我们自己去上，可是现在也没有给我们，我想问下，这个保险
其实我们公司的营业执照是个体户，但是我们员工有30个人左右，都没签合同也没买保险，工资是打到银行卡上，工资明细发到QQ邮箱里的。其他就没工作服和工号牌了。以前公司说保险钱按一年发，但是都没兑现过。请问公司没给我们买保险和签合同我们可以找公司赔偿嘛？
不同意辞职，公司说缺人不批，我的公积金怎么取出来？保险走什么程序转？
交辞职报告一个月了，公司说找不到人不放，合同法说提前一月申请一月后可以离职，可是我的公积金怎么弄？保险怎么转？他们不同意公积金取不出来啊？
