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提前辞职了,但是直接走人了,但是公司不给工资

提前辞职了,但是直接走人了,但是公司不给工资

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20161222edk
提问时间:2016-12-22
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我是适用期员工,提前了十几天书面辞职,那公司不批我可以直接走人吗?有没有工资呢?

如题,而且在工作之初写了合同,但是当时合同上只有我的签名,其余一片空白,没有公司相关人员的章,现在也没有拿到合同之类的东西。

ILOVEKL 已过期 2010-09-19 回复(1)

实习生试用期内辞职,公司不按国家规定提前三天,领导不批没法进行,能否直接找财务算工资走人?实习生试用

本人是实习生,在试用期内,但是再过几天合同里规定的试用期限就要到了,如果没有写转正申请,是否还在试用期内? 由于个人原因想辞职准备某项很重要的考试,提前三天通知公司并没有用,先去人事拿什么离职面谈表,人事的说先给哪位领导再给哪位领导签字,签完批准后再换个小单等候七天,这样才算完结。也就是说试用期内辞

唉。。。! 已过期 2012-03-20 回复(3)

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我在超市工作两年,现在想直接辞职走人,但是没有提前一个月申请辞职,说要扣我一个月工资,这样合法吗

ask20160726u14 已关闭 2016-07-26 回复(0)

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家里有事需要辞职,但是我提前一月给公司老板说后,他让我直接离职,不给我结算工资

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跟公司提辞职,公司方说不提前一个月走不给工资,后面直接走人,工资也不要了

跟公司提辞职,公司方说不提前一个月走不给工资,后面直接走人,工资也不要了,现在公司说要告我上法庭,而且转正后没有签转正合同?现在该怎么办

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签了劳动合同,提前5.6天辞职,老板不批,我直接走人能拿到两个月工资吗

签了劳动合同,提前5.6天辞职,老板不批,我直接走人能拿到两个月工资吗,

ask201611266wj 已过期 2016-11-26 回复(1)

签了劳动合同,提前5.6天辞职,老板不批,我直接走人能拿到两个月工资吗

签了劳动合同,提前5.6天辞职,老板不批,我直接走人能拿到两个月工资吗。

KRT 已关闭 2016-11-26 回复(0)

11月8日旷工并写辞职申请,11月12日直接走人了,公司现在扣我上个月工资720元

11月8日旷工并写辞职申请,11月12日直接走人了,公司现在扣我上个月工资720元,并且这个月工资不发了,加班工资也不发了

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