职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%; (3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%; (4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资
我是河北省冀中能源的一名企业工,今年47岁,从01年开始,至今一直从事繁重体力劳动工作。今年能否退休?(我矿劳资员说从02年最后一次涨级为计算起始时间,对吗?不对的话,应该从什么时候开始?)
2002公司变更重新注册。2002.12.31我劳动合同到期,在不知情的情况下跟公司签了一份终止合同协议。公司说是跟工龄没有关系的。当时终止合同,单位又没有给我经济补偿。2003.1.1我又续签了劳动合同,这后又签了2 次合同。今年合同到期我觉得工龄满10年应该要求公司签无固定期合同了,可公司说2002。12.31.我终止过合同,不能
我是1983年10月入伍至1986年10月退伍,在家待分配到1988年4月由于组织原因才安排,请问1986年10月——1988年4月待分配时间计工龄吗?
在一个老板开的二个公司,从一个公司解除劳动合同去另一个公司做同种工作,工龄可否累计
在一个老板开的二个公司,从一个公司解除劳动合同去另一个公司做同种工作,工龄可否累计
在一个老板开的二个公司,从一个公司解除劳动合同去另一个公司做同种工作,工龄可否累计
在一个老板开的二个公司,从一个公司解除劳动合同去另一个公司做同种工作,工龄可否累计
我是12年毕业的师范生,没有工作,档案放在生源地教育局还是人才中心好啊?与工龄有关吗?
我是12年毕业的师范生,没有找到工作,档案放在生源地教育局还是人才中心好啊?与工龄有关吗?有干部身份有关吗?谢谢
1992年4月份从集体单位当天辞职到合资单位工作报到,可以算作连续工龄吗?(因为1992年上海改革开放好像有一个政策,辞职后去新单位可以作连续工龄计算的),谢谢!
老师:您好!请教一个问题:就是1992年4月份在集体事业单位当天辞职去合资企业单位报到,这两个单位的工龄可以算作连续工龄吗?(记得当时上海改革开放有一个政策辞职后去新单位可以算作连续工龄)。