法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
连续工龄的计算
连续工龄的计算 老师:您好!请教一个问题:就是1992年4月份在集体事业单位当天辞职去合资企业单位报到,这两个单位的工龄可以算作连续工龄吗?(记得当时上海改革开放有一个政策辞职后去新单位可以算作连续工龄)。
问题状态:
已过期
提问人:biruil……(上海)
提问时间:2012-05-15 12:49
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2012-05-15 13:21
就劳动关系终止时的补偿和赔偿问题的,该工龄不能连续计算。
就职工带薪年休假的,该工龄可以连续计算。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
王远洋法律工作者
湖北襄樊
汪克强律师
湖北 潜江
蒋艳超律师
湖北 武汉
徐涛律师
湖北 武汉
相关咨询
民办教师工龄的连续计算
1个回复
企业改制安置后重新就业,能否连续计算工龄
4个回复
改制后重新安排工作能否连续计算工龄
4个回复
考起公务员前的服务期是否连续计算工龄
1个回复
关于自动离职前连续工龄计算问题
2个回复
改制前后,工龄该不该连续计算
1个回复
改制 前的军龄和工龄能否与改制后的工龄连续计算
0个回复
连续工龄和缴费年限计算
2个回复
更多相关问题
咨询襄阳律师
王远洋法律工作者律师
湖北襄阳
已帮助
96748
人解决问题
电话咨询
在线咨询
汪克强律师
湖北潜江
已帮助
4770
人解决问题
电话咨询
在线咨询
蒋艳超律师
湖北武汉
已帮助
69993
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多襄阳律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点