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试用期间怀孕,公司要求我自动辞职

我在一家民营公司工作,使用期三个月,现试用期将结束,上司认为我表现不错给予我通过转正申请,但因为我在使用期时怀孕,公司行政部门不给我转正,并且要求我自己申请辞职,口头答应我等我生完孩子回来会让我重新进公司并缩短试用期到一个月。我认为这是公司刻意逃避将要给我三个月有薪产假,而不是按照行政考核评定来进行员工的转正审批,我是否按照公司的意思自动辞职?

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提问人:107irene
提问时间:2012-05-21
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试用期已满,公司要求一是自动辞职,二是延长试用期

我在已超过试用期。今天公司领导找谈话说,对我这段时间工作态度和沟通不太满意。...其实这些都是合理借口而已。现在如果我和公司私底下签订延长试用期的2个月合同。并要求公司如果想换人提前半个月以书面形式通知。这样的合是否有法律效力!

hQU4874 已过期 2010-09-06 回复(4)

怀孕期间,公司要求我主动辞职该有什么样的补偿?

在怀孕一个月时因身体不适,向公司请了2个病假,期间,公司要求我主动辞职,并不作任何补偿,请问这合法吗? 补充一下,向公司请了2个月病假,期间都出具了正规医院的病假条

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如何处理妇女在怀孕期间被公司要求自动离职?

你好!我现在有个法律问题想咨询您!我在我现在的公司已经工作了5年了,因为怀孕要去预约做产检,与公司请年假,但遭拒绝,改请事假,事后,因自己心情不好,在自己的微薄上发2句牢骚,但是被同事恶意盗取我的微薄帐号与密码,将我的微薄内容转发给老板看,老板看了后发了封邮件给我要求我自动离职,请问这是否合法,我自己

kBp6452 已过期 2011-05-15 回复(2)

员工在试用期间感觉工作不能胜任要求辞职,而公司却要违约金,怎么办?

我是一名还试用期间的员工,干了两天感觉不合适要求辞职,而公司却要违约金,而此时我的身份证还在公司扣押着,对于公司的合同存在着违约金的说法,我想请问是不是符合法律规定呢?

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在公司上班5个月,期间一直没签合同和买保险,现在我以这个原因辞职了,要求他赔偿我上班以来的双倍工资,

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cikilulu 已过期 2012-04-15 回复(3)

用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后,用工单位要求我们自动辞职并与公司签约,我该怎么办

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youmaotou 已解决 2012-04-25 回复(3)

试用期间可以辞职吗?公司如果不批我该如何处理?急

我在公司一个多月,这个公司要搬迁,那边不管吃住且吃住根本不方便,我们有权辞职吗?试用期为三个月,合同终止日为一年,而且没有听说缴纳社保的福利,公司如果不批我该怎么处理,这个公司太没有人情,我们还不如装卸工,搬一天东西晚上不管饭直接干到六点多。这中事情我有权选择不干或者辞职吗?谢谢!!

dudu0321 已过期 2012-05-10 回复(3)

我现怀孕2个月了,入公司工作3个多月了,经理今天跟我暗示要我自动辞职,请问要怎么处理才好??

我2月10日进入公司工作,有签入职合同,工作了1个多月就有了宝宝,4月份有签转合同,现公司经理说我入职没有满2年没有产假,由于我怀孕了,让我自动辞职,这不合理吧,不可能因为我怀孕就让我辞职吧???

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自动辞职可以向公司要求赔偿吗?

我在公司上班7年,合同是一次签两年,两年后又续签两年,但合同是公司的霸王合同,签到了公司就把两分合同收起来了,我们根本手上没合同,现在我准备自动辞职,可以向公司申请赔偿吗?补充:我们是转班要上夜班的,夜班没补贴,工资合同上是月薪,但实际是按产品质量,产量,和考勤来算的工资,节假日要上班,但没有加班公

宿光波 已过期 2012-05-16 回复(4)

试用期间上班上了14天,当天辞职经理口头批准后我就没再上班,现在公司不想发工资给我?合理么?

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