本科毕业后，央企单位安排在总部半年培训，培训强度大到一周6-7天，每天10小时以上
本科毕业后，央企单位安排在总部半年培训，培训强度大到一周6-7天，每天10小时以上。加上考试压力大，每天在教室里学到十一、二点是常事。请问这合理合法吗？ 另：麻烦再请问由于公司性质是央企，培训也是在总部培训，请问投诉胜算几何？
半年都没有休息时间，每天24小时待命值班，该怎么让领导同意安排休息
您好，我是一名保险公司车险现场查勘员，每天24小时只要有现场就要开车出去，我们分公司我那个岗位就我一个人，我连着值班几个月，想请个假，领导说没人可以换，不批，请问我这种该怎么让单位给我批假，得不到好的休息，开车也容易出事
单位每天让员工在8小时工作后继续加班工作1至2小时以上，也不说有没有加班费，也不否认加班事实，在工作中也经常到了吃饭时间还让员工在工作岗位上继续工作，两头班中间休息时间也不让员工休息，员工在加班后单位也没明确怎么支付加班费用，也不否认加班时间，永远欠着员工的加班时间和加班费用，遇到这样的单位员工应该怎
因离开学校安排的实习单位，系部说我须要推迟毕业，请问在我本人可另外找到实习单位而学习强制推迟半年实习
您好，我是一名应届生，本该于2015年6月份毕业。去年12月被学校安排到与专业完全不符合的餐厅实习，并且一天12个小时工作时间，后离开实习单位，系部最后声称我因违反系部规定，必须要延迟毕业，就算我再找到其他实习单位，也不能算作我的实习成绩，我的实习时间将等到6月份开始到11月结束，成绩合格才能毕业，请问在这种情
大家好： 1.未签劳动合同是否需要赔偿？ 2.每天工作13个小时以上是否违法，需要给职工补偿吗？ 3.每月15号发工资，21号都没有发工资属不属于拖欠工资？ 4.职工向劳动仲裁申请的程序及需要什么证据？ 谢谢你们！
你好，我们是大三的实习生。学校安排我们12月至6月在饭店实习，每天工作8小时以上。加班不给工资，过年
你好，我们是大三的实习生。学校安排我们12月至6月在饭店实习，每天工作8小时以上。加班不给工资，过年不能请假回家，实习不满六个月不给毕业证！ 请问这样违法吗？
单位长年安排超时上班，合同明确写着每天8小时工作，却安排我们工作一天一宿24小时
单位长年安排超时上班，合同明确写着每天8小时工作，却安排我们工作一天一宿24小时。我现手里有科内签到表，部分工资条，以及单位同事作为人证。一审中单位没有拿出实质性证据，空口无凭的说我们提供的证据是伪造的，最后一审我们败诉。一审代理律师也突然不继续代理了，现在已经提出上诉，想咨询下有正义感的律师，我们应
我在赶集网应骋跟车送货，先培训415天，一后找物流给我安排装卸货每天15个小时
我在赶集网应骋跟车送货，先培训415天，一后找物流给我安排装卸货每天15个小时。感觉受骗。戉怎怎么办。一共花1000多元。怎么处让。谢
学校带我们去东莞实习，实习期半年。学校把我们安排在东莞百一电子厂里上班，每天工作10小时以上
学校带我们去东莞实习，实习期半年。学校把我们安排在东莞百一电子厂里上班，每天工作10小时以上。我因为一些事中途走了。把离职手续也办了，公司说会把钱打给老师叫老师打钱给我。本来是要10月10发工资的，我一直催老师，老师说代议。结果一直没有消息，一直等到现在11月6日说工资要不回来了。请问律师这工资能要回来吗？
我在单位食堂上班！每天九个小时！天天上班！老板只给我八加班费每月
我在单位食堂上班！每天九个小时！天天上班！老板只给我八加班费每月！法律规定应该16个加班费！我能再要八个加班费每月？但我没有工资条！老板只是口说给八个加班费！我怎么要另外的八个加班费每月！谢谢了
你好，我在这单位上班了6年每月休息7天，每天上班12个小时，基本工资是21
你好，我在这单位上班了6年每月休息7天，每天上班12个小时，基本工资是21.83天计算，请问上班12小时里面多出的4个小时是算不算在基本工资里面的8小时里面的，多上班了4个小时是不是算加班？能不能向公司索赔？或者到哪个劳动部门追讨
