我反应了公司某个领导的一些问题，现公司领导决定辞退我，我应该

我反应了公司某个领导的一些问题，现公司领导决定辞退我，我应该怎么做才能保证我的权益

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提问人：ask20161222hex
提问时间：2016-12-22

孕妇，工作半年多了，合同未到期，但公司领导决定关门不干了，应该怎么算补偿

tjg19860408 已过期 2014-03-13 回复(2)

我司一员工在车间与上级主管打架，事后公司决定予以辞退该员工，公司有规章制度说明如果在车间打架斗殴要予以开除，但是上级主管却未被开除，原因是该员工在很多岗位轮岗后都不符合本公司要求，而且经常不服从上级主管工作安排，加之本次打架事件，车间管理层联合签名要求辞退该员工，公司予以辞退该员工，现在该员工要求公

tcsj 已过期 2014-12-05 回复(4)

被领导辞退，办理离职手续之后因为一些原因公司决定不发工资以及提成，这算什么？

被经理辞退之后、当天按正常手续办完离职手续、因为是话务销售所以需要质检部门排查录音、排查出几条违规录音之后总经理决定延缓发放工资以及提成、或者说是直接不发、这个情况我们应该怎么办？请指教？

qq790169646 已关闭 2015-10-13 回复(0)

你好，我遇到了一些问题，就是公司领导要求我调到其他地方上班，我由于身体不适

你好，我遇到了一些问题，就是公司领导要求我调到其他地方上班，我由于身体不适，不适合换地方上班，没同意调过去上班，在这个公司已经工作一年多了，他们就说那你明天就不要来上班了，在这店没有你的工作岗位了，你们觉得他们这样做是否合理。

ask201510262f8 已过期 2015-10-26 回复(2)

辞退后应该如何处理公司与员工的薪资问题

10月26日收到公司辞退通知，公司应该全额支付该名员工五险一金以及工资吗？

雷运桂已关闭 2015-10-27 回复(0)

我们遇到的问题是，在公司不买股票就辞退，应该怎么办

ask20160322dms 已过期 2016-03-22 回复(2)