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工作辞职求公司补偿

你好,我是一名超市理货员,我们已经两个月没发工资奖金了,很多人都只能借钱生活,而像我们家着种条件的,透支卡都用上了。钱还不上,银行收着利息,供热公司收着滞纳金。但公司仍然说钱先用来进货,让我们自己想办法。我现在想辞职,也想给公司一个警示,让那些留下来的同事能被重视起来。我的排班表上AB每班都在7个多小时以上,每周至少有个C班,工作时间是八小时零十分钟,平均每周要工作46个小时以上。每天下班后还要开闭店会,所以晚班下班时间不确定。每月两次例会,三次盘点,两次大扫除,都要加班半小时。我每月基本工资是2350,已经本岗位工作三年零几天,公司规定自愿不参养老保险的,公司每月给补助100元,没有失业保险,不知道写没写进合同(这次招聘广告上说有五险一金,明显是虚假宣传),合同有两份,都在店里压着呢,而且主要问题处都是空着的,只让我们签字按了手印,如工作时间、薪酬方面等。我想以工作时间有超过46小时为由,证明合同无效,让他们立即同意我离职,并结清我的工资、奖金。但主要我还想让他们满足我的几点要求: 1. 一星期内结清我的所有工资、奖金、提成、押金 2. 对加班的时间给予双倍补偿 3. 如没按照规定参加社保,应对我进行双倍补偿 4. 因工资没及时发放所产生的暖气费滞纳金、银行利息进行补偿。 5. 没发放的工资、奖金、提成、按照银行利息双倍补偿…… 都说律师费特贵,我要不要请律师,毕竟我嘴笨,头脑又不灵活。现在我主要是不知道最终核算下来,我到底能拿到多少钱。值不值和公司撕破脸?

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提问人:倔强的石头1
提问时间:2016-12-22
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