我在酒店餐饮部门工作,2017年1月1日开始餐饮部门就要内部承包给个人了
我在酒店餐饮部门工作,2017年1月1日开始餐饮部门就要内部承包给个人了,承包者也是酒店其他部门工作的,酒店让我们自己考虑去留问题,如果我不想再继续工作,是不是可以有相应的劳动赔偿
我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂,工作了三年以上并没签劳动合同的,我因自己有事提出辞职,
我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂,工作了三年以上并没签劳动合同的,我因自己有事提出辞职,没几天,昨晚因和食堂的一老员工因工作问题,发生口角,并当晚持退我,我还有工资没拎,这种情况是有赔偿吗?
我工作得小部门下月开始外包给其他公司,我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方
我工作得小部门下月开始外包给其他公司,我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方,我们是不是可以不服从公司安排,不同意签字,我在这公司6年多了,告劳动局能拿多少补偿?
我工作得小部门下月开始外包给其他公司,我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方
我工作得小部门下月开始外包给其他公司,我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方,我们是不是可以不服从公司安排,不同意签字,我在这公司6年多了,告劳动局能拿多少补偿?公司说说得不服从就办离职,又不能拿1分钱赔偿!
公司把我部门承包给个人然后要把我调到别的部门工作但是工资降低
公司把我部门承包给个人然后要把我调到别的部门工作但是工资降低一半我能选择不去吗?
我在一酒店客房部工作八年了,现酒店实施部门承包,迫使我们调离原岗位并随意支配到销售部
我在一酒店客房部工作八年了,现酒店实施部门承包,迫使我们调离原岗位并随意支配到销售部,因这岗位我们胜任不了,
公司部门承包个人,单位要求转岗,工作与原岗位有较大差距。本人怎么办?前五年合同有岗位工种
公司部门承包个人,单位要求转岗,工作与原岗位有较大差距。本人怎么办?前五年合同有岗位工种,续合同为职员没明确工种
公司近期裁员,均有补偿金。到我们部门时,说开始没有补偿金了,让我们去其他部门工作,跟我们本身工作并不
公司近期裁员,只给一个月的补偿,也没有给到书面形式的通知。年底奖金也不给,到我们部门时,说开始没有补偿金了,让我们去其他部门工作,跟我们本身工作并不相关,未同意。 这样可以申请仲裁吗,合同对年底奖金这点没做详细说明,其他人都给到N+1,只告诉我是提前一个月通知的,告诉我给到N,这样做合法吗,可以申请仲裁
你好,我在北京银泰置业有限公司北京柏悦酒店,悦生活餐饮分工作4年5个月
你好,我在北京银泰置业有限公司北京柏悦酒店,悦生活餐饮分工作4年5个月,离合同到期还有四年,现在公司要与北京银泰置业有限公司北京柏悦酒店分公司合并,请问公司应该给我们员工怎样的赔偿
劳动合同到期主动放弃续签是否有补偿? 工作的酒店本属于国营单位,今年承包给了私人,所以不想续签了
劳动合同到期主动放弃续签是否有补偿? 工作的酒店本属于国营单位,今年承包给了私人,所以不想续签了。我的合同2017年2月28日到期。
我在酒店餐饮部门工作,2017年1月1日开始餐饮部门就要内部承包给个人了
我在酒店餐饮部门工作,2017年1月1日开始餐饮部门就要内部承包给个人了,承包者也是酒店其他部门工作的,酒店让我们自己考虑去留问题,如果我不想再继续工作,是不是可以有相应的劳动赔偿