工厂部门解散了，分别的部门不想去，厂里就记大过，然后跟我们解除劳动合同

工厂部门解散了，分别的部门不想去，厂里就记大过，然后跟我们解除劳动合同，我们能得到陪赏吗？

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提问人：ask2016122113c
提问时间：2016-12-21

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我们工厂现准备分离搬迁，把塑胶部搬迁到异地，其它部门员工可以要求解除合同，要求补偿吗？

ask20160112b70 已过期 2016-01-12 回复(2)

1452695928 已关闭 2016-01-13 回复(0)

你好。我想问下，公司宣布解散，调我们去别的部门，我们不想去，工作性质不一样。我们可以申请解雇合同不？有赔偿金不？谢谢！

ask20160224nsz 已过期 2016-02-24 回复(2)

工厂一个部门解散，抽到别的部门。我己工作15年，不想去干。能否申请补偿金

ask20160303k3x 已过期 2016-03-03 回复(2)

我在工厂工作了十年，2008年还受工伤评级为十级，签定了无固定期限合同现在厂里把我们部门取消了，要求我们去其它部门工作。我可以申请赔偿吗？怎么赔？

ask20160305qih 已过期 2016-03-05 回复(5)

你好律师们，我和单位签订了三年合同，然后单位让我们和他解除了劳动合同，让我们和第三方签订了劳动合同，和第三方的劳动合同还没有到期又让我们签订了和第三方解除合同现由原单位给上呢，发生加班费问题我以前几年的是否还可以讨回

ask20160608zs6 已过期 2016-06-08 回复(7)

厂里换名字跟法人代表，要求我们签跟总公司终止劳动合同，然后跟新公司签合同，我做了五年不想做了请问能赔到钱吗

ask20160629biz 已关闭 2016-06-29 回复(0)

请问我们单位要解散我们现在工作的部门，然后调我们到别的部门，如果不去可以要求补偿吗？我有8年工龄，还有5险1金，如果有补偿要怎样申请？谢谢

ask2016071094l 已过期 2016-07-10 回复(3)

我想问一问厂里没有签劳动合同只是签了一份劳动协议，劳动协议的内容只有约束我们工人没有别的，而且最起码得社保没有给我们缴纳。有一段时间经常加班没有补助没有双休，这种情况我们提出辞职可以让厂里赔偿吗？或者说厂里有什么责任吗？

阿彬已过期 2016-11-29 回复(1)

你好，在不？如果我们公司部门要解散，不想去别的部门可以申请赔偿吗？

ask20161208k13 已过期 2016-12-08 回复(5)