只签了两个月的试用期合同。还没有上班、怀疑公司是诈骗的。口头向面试者提出离职

只签了两个月的试用期合同。还没有上班、怀疑公司是诈骗的。口头向面试者提出离职。如果不去公司交离职报告会要付什么责任？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20161221ntr
提问时间：2016-12-21

公司没有试用期，也没签合同，干了半个月不想干了，提出辞职，公司让再干一个月才可以离职，否则不给工资

ask20160621sa5 已过期 2016-06-21 回复(8)

公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同，现在两个月已经过了，和我一起来的同事都已经转正了，没给我转正，理由是工作不积极，而且第三个月呢五险所有人都没给交，公司是不是不合理？我该怎么办

ask20160620c0f 已过期 2016-06-26 回复(2)

当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同，只是口头约定）现在在试用期未满被辞退，在工作期间我没有重大的工作失误，要求公司开辞退证明，公司以我只是试用不是正式员工理由不开给我，我想问问该怎么办？

ask201608033j7 已过期 2016-08-03 回复(2)

在一家公司上班一两个月，每天打卡上班，没有签合同交社保，开始口头表示保底5000，现在各种变卦，然后我想辞职，主管说需要扣当月2500的工资，我要如果起诉这家企业

ask20160828ca6 已过期 2016-08-28 回复(1)

律师，你好。我朋友在公司上班，没有签合同。口头谈的试用期三个月，试用期工资3500',现在工作两个月了，老板突然说试用期3200,要求我朋友退多发的工资。我们该如何处理这件事。在线等回复，非常感谢！

ask20161009c6o 已过期 2016-10-09 回复(4)

冉律师您好，我在一个公司上班没有签订劳动合同，我已经在一个月之前提出口头申请离职，但是上司说没有找到替补之前不能放我走，一个月完了但是还没有招到人，但是我又必须要走，然后上司就说我这算私自离职不会发放工资，而且之前还押了半个月的工资，我想问这种情况到底该不该发工资给我

ask20161110o69 已过期 2016-11-10 回复(2)

上班一个多月没有签订合同，试用期两个月，现在在要提出离职，老板不给工资怎么办

ask20161119rrt 已过期 2016-11-19 回复(3)

您好！我是某品牌的促销员，在公司上班有半年了没签合同，只有口头提出辞职没有书面辞职，现公司以自离为借口不发工资，请问有法律依据吗？

ask201611266lx 已关闭 2016-11-26 回复(0)

我在一家私人小公司上班，没有签合同，就做了七八天，提出离职，也等他招到人了再走的，他不想给钱怎么办？我觉得公司应该是没有注册的

ask20161213alj 已关闭 2016-12-13 回复(0)

我口头提出辞职两个月，公司一直不招人让我离职，而且也没有签订劳动合同未给我缴纳社会保险，我现在直接跟他说不去上班了，公司说他们有保留我工资的权利，并且需要我支付赔偿费用，这样合理么，而且我在这里六个月没有一个月是按时发放工资的

ask20161219mzd 已过期 2016-12-19 回复(2)