我家属在乡级卫生院从事护理工作，在工作中突然出现大咯血，随即到当地县人民医院检查诊断为肺结核（在发病前一个多月曾进行过健康体检，身体无异常。）；经治疗一年，现病情无明显好转，日常生活中即感身体不适，在工作时稍活动后就出现呼吸急促，请示分管领导后指示:对于该情况可准予病假，但病假期间只发放基本工资，无积效工资及其它待遇。就我家属这种病情每月的基本工资只能够支付部分医药费及检查费，现在不知该怎么办，特向各位律师朋友们求助，好这种情况医院是否有责任？算工伤？职业病？我现在应该采取何种措施？ （该院领导规定无正常节假日，除春节五天假期外。平时职工有事就需请假，我家属平均每天上班时间在10个小时以上）。
我从2006年开始，一直到现在都在浙江省杭州市联和电气有限公司工作，从上个月开始，我的手开始痒，接着出现水泡，并掉皮，痒到现在都有2个多月了。 前两个星期的时候我去公司请假，并且申请了工伤，去医院花的钱也全部给我报销了（当时我在医院问了给我整治的医生，医生说的不能做为工伤申请报销，但是我还是去了公司，
单位里招了个清洁工，女的，65岁了，工作中上厕所不小心在厕所滑到，医生诊断为膝盖骨骨折，住了医院，动了手术，且放了不知道是钢丝还是钢钉，明年还得拆。 请问： 退休返聘人员的这个工伤，医疗费、误工费等，公司该怎么处理？
我是一名医护工作者,我给梅毒患者治疗中不小心被他的针头刺伤。如果以后被感染是谁的责任了 谢谢您的回答！因为我是昨天被针扎到的的，当时查看检验报告单才发现他是梅毒血清试验阳性。可是这位患者是一月以前就住我科，当时就出报告单了，主管医生和护士一直没有发现。他们有责任吗？谢谢！
011年10月18日，我父亲因胸前不适住进医院急诊科，由杨医生接待我父亲，晚上23时左右查出患急性心肌梗塞，经过及时治疗第二天早晨病情稍有好转，10点左右杨医生下班交由下一班医生，由于我父亲属于重症监护一级护理，但是在杨医生下班之后长达六.七小时无医生查访，中途我去找医生，无人知道医生去向。直至下午18点30分左右
我孩子是铁路动车组的列车员，合同工，无医疗保险。单位体检时发现得了肺结核，现正往院自费治疗，费用约五万。请问这种情况是否属工伤？单位是否应负责？
工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资包括年终奖吗
工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资包括年终奖吗 第六十一条 本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作
我2009年就在一家生产煤矿机车厂工作，平时在厂就主要负责市场推销，经常出入各个煤矿，要不就是在厂里截割、烧焊。2010年的一次检查肺都没毛病，2011年5月9日吐血回家检查说是得了肺结核。请问这是否算是工伤
退休人员，今年59岁，就业于居委会，工作中扭伤腰应如何赔偿，现在上级不愿意陪，我该如何办？请教老师。我有医院假条，还算我病假，沟通后病假算出勤了，可是医药费报不了，理由是我有医保。我现在药费治疗费已经7千多元。
