公司找我谈话说准备协商解除劳动合同，因为存在加班费原因没有和解成功
公司找我谈话说准备协商解除劳动合同，因为存在加班费原因没有和解成功，后来 公司开始 限制上班 还要调岗降薪！这样符合法律法规吗？
您好!我是2010年8月17日经医院检查是腰槯间盘突出，到9月15日公司主管与行政把我叫到公司说：“你没法上班影响公司生产，还说这种病恢复以后还是不能从事公司的职位”。因此跟我协商解除劳动合同，最后的9月17日他们叫我签那个——‘解除劳动合同书’时我发现他们上面写着乙方提出解除劳动合同，当时我说你们把甲怎么写成乙
当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？
公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班，但是手里工作没人接手，不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动合同，公司是否需要赔偿经济损失
公司要跟我解除劳动合同，合同还有两年，原因是公司的嘉兴这块业务没有了
公司要跟我解除劳动合同，合同还有两年，原因是公司的嘉兴这块业务没有了，所以要我们自己离职
我14年10月份因为有私事半年没有上班，后公司给我发了一封违反公司劳动纪律解除合同通知书
我14年10月份因为有私事半年没有上班，后公司给我发了一封违反公司劳动纪律解除合同通知书，并停交了我的社保，我想请问一下我这种情况可以申请失业保险吗？
因公司原因，我与公司协商一致解除劳动合同，现在想领取失业金，去劳动局办理时
因公司原因，我与公司协商一致解除劳动合同，现在想领取失业金，去劳动局办理时，工作人员回复系统显示不是非本人意愿离职不能办理，我找回公司要求他们改，但是他们不愿意改，怎么办？是不是失业金领取不了了？
我的合同到期了，公司跟我协商解除了劳动合同，半个多月了还没有帮我办好离职证明
我的合同到期了，公司跟我协商解除了劳动合同，半个多月了还没有帮我办好离职证明，怎么办？
公司出差不支付加班费，没详细的加班单，但能证明有加班存在时长两年，去劳动申诉如申诉成功，这样我也不能
公司出差不支付加班费，没详细的加班单，但能证明有加班存在时长两年，去劳动申诉如申诉成功，这样我也不能在公司工作了，可以算公司开除吗？
公司开展业务存在诱导或欺瞒客户，加班也不给加班费。请问可否解除劳动合同，并要求经济䃼尝
公司开展业务存在诱导或欺瞒客户，加班也不给加班费。请问可否解除劳动合同，并要求经济䃼尝。
签了劳动合同（没有期限的合同），因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金
签了劳动合同（没有期限的合同），因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金，现在还能申请补偿金吗？（2015年5月10日撤的店，快一年还没到一年）
