律师您好:请问员工严重违规操作受伤，我们己付所有医疗费用和月工资直至伤好继续工作

律师您好:请问员工严重违规操作受伤，我们己付所有医疗费用和月工资直至伤好继续工作，他现在还想工伤理赔，我可以拒绝吗(手指受伤有点不好看了)违规操作他要承担责任吗？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20161013q5z
提问时间：2016-12-21

律师们好，我想请问，如果单位帮我们买了社保，单位把所有要交的社保费用全部纳入员工工资单里，在从员工工资单里全部扣除这样是否合理，我要怎样维护自己的合法权益。

ask201509016z7 已关闭 2015-09-01 回复(0)

您好请问一下，员工在别的公司找了工作，需要我们来工资证明给对方公司，但是需要开的比实际高，会有法律问题吗？

ask20151009t1t 已过期 2015-10-09 回复(8)

王律师，您好！我们是劳务派遣员工，在生产线一时的疏忽违规了产线操作，并没有给公司造成经济财产损失，公司要给予我们自己签一份过失解除，没有给公司造成经济损失，为什么要签过失解除呢。最后我们没签，公司也不签，要求要我们自己签，这样公司做的对吗

ask20151224d5e 已过期 2015-12-24 回复(2)

胡律师您好，我有一个法律问题咨询一下，本小区管电工在工作期间违规操作致本人右手掌烧伤(不是很严重)，电工与物业没签订劳动合同，请问责任事故谁承担？如私自处理医疗费怎赔偿？一

ask20160216arc 已关闭 2016-02-16 回复(0)

1456650900 已过期 2016-02-28 回复(2)

律师您好！我一亲戚底下的一员工因违规操作造成左脚受伤，后左脚截肢。员工事后也承认自己明知道那是违规操作，但他还是那样做了，结果受伤了。亲戚想赔偿他30万人民币，但他向我那亲戚要价90万人民币作为赔偿，我亲戚根本拿不出那么多钱，我那亲戚到底该怎么办？工人到底算不算工伤？到底应该赔偿多少？

ask20160802ljk 已过期 2016-08-02 回复(1)

吴律师您好，我想请问一下我们每天工作十二小时已上是计件制但不知能不能向老板讨要加班工资，又怎样算加班费谢谢

ask20160915q5b 已关闭 2016-09-15 回复(0)

黄律师，您好，我们是移动的外包公司员工，做外呼工作，这个月公司无故给我们下调了工资，还每天规定很高的外呼工作任务，没有完成就下班就按照消极怠工处理，要扣工资，而且我们的工资是阶梯制的，本来就是根据外呼完成情况来拿工资的，下调之后几乎无论完成多少都是一样的工资了。我们应该怎么办

ask20161102ym8 已过期 2016-11-02 回复(2)

黎律师你好，请问农村建房子个人违规操作导致摔伤主人要负全部医疗费用吗？谢谢！

ask20161110gcy 已过期 2016-11-10 回复(3)

唐律师您好！！我跟您咨询一下！！！我厂员工在工作时违规操作发生事故导致左手被（左手五指断裂十指切除）无保险！！在北京医院接4指一指切除！！次事后续应怎么样解决！！！！望唐律师回复

ask20161210o8c 已过期 2016-12-10 回复(2)