产假期间单位给我降低工资，我该怎么维权

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提问人：ask20161220urs
提问时间：2016-12-20

怀孕了的财务经理的工作量和工作强度大大减少，公司降低了其工资，产假期间工资应该怎么算？

公司从北京搬迁到沈阳了，北京公司业务量大大减少，并且和北京的员工解除了劳动合同，财务经理因为怀孕没有解除劳动合同，但是因工作量减少，工作强度降低，公司给她降低了工资；但是财务经理依然把搬迁后遗留的财务工作全部完成，同时协助沈阳财务，提供咨询，提供资料等工作，直到公司取消了其财务经理的权限。之后，公司

wfy8698 已解决 2013-10-27 回复(11)

产假期间单位只交社保，不发工资，怎么处理？

ask20160810nf4 已过期 2016-08-10 回复(2)

你好，我想咨询下，在单位没交社保，产假期间工资怎么算

ask2016112480z 已关闭 2016-11-24 回复(0)

你好，!我想咨询下产假期间用人单位怎么核算工资的，

ask20161125tzw 已过期 2016-11-25 回复(1)

产假即将结束想继续向单位申请哺乳假，期间工资待遇怎么算？保险

产假即将结束想继续向单位申请哺乳假，期间工资待遇怎么算？保险归单位买还是个人？如单位提出“请假期间无工资、保险自买等条件” ，是否合理？该如何维护自身利益！急需解答，万分感谢！

ask20161127mag 已过期 2016-11-27 回复(1)

有生育险但报销不了的产假期间单位应该支付全额工资吗？

朱小珊已过期 2016-11-28 回复(3)