公司让工人在厂里每天按时上下班，去了不工作，就是跟蹲监狱一样
公司让工人在厂里每天按时上下班，去了不工作，就是跟蹲监狱一样，每天只要你去，打牌跳舞都可以，并劝退近100人已离职，考勤特别严，发最低劳动收入保障工资，这种情况有两个多月了，目的是解散时给工人的补偿金可以按最低发放，合理吗？
公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班
公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？ 我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。
公司每天要求下班开会 一开会就是20多分钟 就说今天做了什么工作 遇到什么问题
公司每天要求下班开会 一开会就是20多分钟 就说今天做了什么工作 遇到什么问题！公司搬家也没提前通知 我现在回家要2个小时 我6点下班准时走 不开会有错吗？
公司在2015年1月25号开厂，由于厂里生意不是很好，工人工资就不按时发
公司在2015年1月25号开厂，由于厂里生意不是很好，工人工资就不按时发，到了放假的时候工人工资还是有3个月工资末发，直到昨天老板说发2个月的工资，还有1个月末发。请问律师，老板这是属于什么行为，违法没有，我们该怎样要回属于我们的工资。
你好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样
你好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样，找公司欣赏公司说要不一起到搬迁点，要不到其他部门，要不就自离，这样能要求公司赔偿吗
好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样
好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样，找公司欣赏公司说要不一起到搬迁点，要不到其他部门，要不就自离，公司不给赔偿，但是厂里的领导和职员都得到赔偿了，就是员工没有，工作三四年了升到大班长，说搬就搬没有任何赔偿这样能要求公司赔偿吗
我是在大连大化公司的其中一个地产工作的，欠了我们工人3个多月的工资，并没有签合同，就是有账本
我是在大连大化公司的其中一个地产工作的，欠了我们工人3个多月的工资，并没有签合同，就是有账本。我这个钱该怎么要
2月入职，试用期6个月，单位工作时间9点到18点，每天按时上下班
2月入职，试用期6个月，单位工作时间9点到18点，每天按时上下班，今天突然收到被单位劝退的通知，理由是按时下班，不加班，请问单位这样做合法吗？我可以得到补偿吗？
我们公司合同上写了执行标准工时工作制度，却要求我们上夜班，平时每天就是只工作八小时
我们公司合同上写了执行标准工时工作制度，却要求我们上夜班，平时每天就是只工作八小时，一周五天，节假日上班都不说了，也没得什么双倍三倍工资，现在甚至要求我们上夜班了，还说你要辞职就辞职（我们要提前一个月申请交辞职信才有全部工资）。写了辞职信还是要上一个月夜班，还说你不上夜班，那晚上造成的损失你负责。这
我在一家餐饮公司工作，老板不按时发工资，没有劳动合同，上班时间每天13小时
我在一家餐饮公司工作，老板不按时发工资，没有劳动合同，上班时间每天13小时，后来改为每天十小时，没有休息时间，请问自离能要回工资吗
