那合同所签定的工作地点是浙江,现是从厦门搬迁到浙江,有什么有
那合同所签定的工作地点是浙江,现是从厦门搬迁到浙江,有什么有力的证据说服吗
工作地点搬迁赔偿问题我们厂本来在上海最近要搬迁到浙江。工作其
工作地点搬迁赔偿问题我们厂本来在上海最近要搬迁到浙江。工作其间我们签过合同是上海(浙江)的当时我们都不知情,现在要搬迁,我们这些在上海工作的老员工没有再次签浙江合同的让我们做一休一每个月只上够底薪166.5小时请我这样的情况下我们是应该坚持还是应该放弃会有赔偿金的希望吗我都工作4年多了
因工厂搬迁,现已将原来的两个工作地点变更为新的工厂地点,合同也已重新签过
因工厂搬迁,现已将原来的两个工作地点变更为新的工厂地点,合同也已重新签过,在搬迁通知书中说搬迁给予待岗,我们工是7月31日停产,现在进行搬迁工作,可工厂现在不给待岗强行要求我们去另一个工厂上班!在所有通知中都没有这条款项,直到7月29日17点左右才用发信息的形式通知我们,文书中说,可以填写待岗申请书,可现在
因工厂搬迁,现已将原来的两个工作地点变更为新的工厂地点,合同也已重新签过
因工厂搬迁,现已将原来的两个工作地点变更为新的工厂地点,合同也已重新签过,在搬迁通知书中说搬迁给予待岗,我们工是7月31日停产,现在进行搬迁工作,可工厂现在不给待岗强行要求我们去另一个工厂上班!在所有通知中都没有这条款项,直到7月29日17点左右才用发信息的形式通知我们,文书中说,可以填写待岗申请书,可现在
因工厂搬迁,现已将原来的两个工作地点变更为新的工厂地点,合同也已重新签过
因工厂搬迁,现已将原来的两个工作地点变更为新的工厂地点,合同也已重新签过,在搬迁通知书中说搬迁给予待岗,我们工是7月31日停产,现在进行搬迁工作,可工厂现在不给待岗强行要求我们去另一个工厂上班!在所有通知中都没有这条款项,直到7月29日17点左右才用发信息的形式通知我们,文书中说,可以填写待岗申请书,可现在
我想请问下,我在无锡某商场工作与浙江公司签署的合同,但是合同上没有注明我在什么地方工作
我想请问下,我在无锡某商场工作与浙江公司签署的合同,但是合同上没有注明我在什么地方工作,社保由无锡劳务派遣代交,婚假是以无锡政策来休假吗,如果他以按照浙江政策的理由来扣我的工资婚假工资可以吗
我想请问下,我在无锡某商场工作与浙江公司签署的合同,但是合同上没有注明我在什么地方工作
我想请问下,我在无锡某商场工作与浙江公司签署的合同,但是合同上没有注明我在什么地方工作,社保由无锡劳务派遣代交,婚假是以无锡政策来休假吗,如果他以按照浙江政策的理由来扣我的工资婚假工资可以吗
我想请问下,我在无锡某商场工作与浙江公司签署的合同,但是合同上没有注明我在什么地方工作
我想请问下,我在无锡某商场工作与浙江公司签署的合同,但是合同上没有注明我在什么地方工作,社保由无锡劳务派遣代交,婚假是以无锡政策来休假吗,如果他以按照浙江政策的理由来扣我的工资婚假工资可以吗