我妈妈50岁，到了她公司规定的退休年龄。公司要求她离职，但签的合同还有5个月到期

我妈妈50岁，到了她公司规定的退休年龄。公司要求她离职，但签的合同还有5个月到期，可以要求赔偿吗？并且她前年有工伤，10级伤残。当时赔了7个月工资，退休后社保局还有赔偿是吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20161220wfp
提问时间：2016-12-20

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？

本人妈妈是外地农村户口，与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，缴纳外来综合保险5年，公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么？（没有办理离退休手续，但是在上海领过外来综合保险的老年补贴）合同签订于2011年1月至213年12月，本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄（50岁），

sky_force 已过期 2012-04-26 回复(8)

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？

luyanlian1987 已关闭 2012-09-15 回复(0)

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，公司要求自动离职，我可以向公司所要什么

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，公司要求自动离职，妈妈可以向公司所要什么赔偿？

luyanlian1987 已关闭 2012-09-15 回复(0)

劳动派遣合同到期用工企业要求离职该怎么办还有五年退休

我父亲55岁第二次从一家国企下岗，理由是司机只能干到55岁。他在这家国企际干了20年了，00年国家让下岗，我父亲听从领导决定签了解除劳动合同的字，但唯一的条件就是返聘回公司干到退休（老总口头允诺）。2009年单位又把他们推到派遣公司，让跟派遣公司签合同。我父亲一辈子老实就签了。那时候正是又一个八年按劳动法再两年

zlx492 已关闭 2013-01-16 回复(1)

劳务派遣合同到期用人单位要求离职还有五年退休怎么办

我父亲55岁第二次从一家国企下岗，理由是司机只能干到55岁。他在这家国企实际干了20年了，00年国家让下岗，我父亲听从领导决定签了解除劳动合同的字，但唯一的条件就是返聘回公司干到退休（老总口头允诺）。2009年单位又把他们推到派遣公司，让跟派遣公司签合同。我父亲一辈子老实就签了。那时候正是又一个八年按劳动法再两

zlx492 已关闭 2013-01-16 回复(0)

你好，请问一下我妈妈的退休年龄到了但合同还没到期公司不让

你好，请问一下我妈妈的退休年龄到了但合同还没到期公司不让干了有什么赔偿吗？

ask20150702j0l 已过期 2015-07-02 回复(3)

您好，我是退休人员，与公司签订劳务合同，合同未到期，公司要求我主动提出离职

您好，我是退休人员，与公司签订劳务合同，合同未到期，公司要求我主动提出离职。请问公司辞退我跟我自己主动提出离职补偿方面有区别吗

ask20150720u5j 已过期 2015-07-20 回复(4)

公司要求我们到了50岁的人自动离职，合同还有3个月到期

ask201507268zq 已过期 2015-07-26 回复(1)

妈妈的公司要面临倒闭，合同也刚好到期了，但是妈妈还有两年就退休了

妈妈的公司要面临倒闭，合同也刚好到期了，但是妈妈还有两年就退休了，这个情况下能辞人吗，后期怎么赔偿呢？

ask201612011q3 已过期 2016-12-01 回复(8)

请问合同还有两年到期但今年年底就到退休年龄公司是否有补偿呢？

ask20161213qro 已过期 2016-12-13 回复(6)