工伤后公司是否有义务提报，如不提报，员工应该采取哪些措施

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：王耀
提问时间：2016-12-20

员工告公司没签合同，公司应该采取什么措施？才能赢得官司？

op654 已过期 2015-09-05 回复(5)

我公司现有3~5人员工，其共性：1）与公司管理理念已完全背道而驰，但工作均未犯严重问题，凭公司考核或规章制度不足以让公司解雇掉；2）均处公司管理层岗位，十二个月平均工资1万至1.5万不等；3）工龄均超过十年，最高者已达十五年；4）劳动合同均是固定一年一签，签署次数已超过两次。请问：1、如果公司在本年度劳动合同

szhgwy_cs 已过期 2016-06-12 回复(4)

如员工一直拖着不交接工作，公司应该采取什么措施

零落枫殇已过期 2016-06-14 回复(1)

其他企业这样招聘员工违法吗？本公司应该找采取什么措施？

本公司一名合同期内在职员工，被另一企业采取不正当手段招聘到其企业工作，请问律师我们工厂应该采取什么措施保护本企业的合法权益？

scmxkai 已关闭 2016-10-07 回复(0)

您好，请问一下工伤八级公司应该有哪些赔偿

ask20161027f67 已过期 2016-10-27 回复(1)

国庆节，公司没有安排员工加班，国庆7天假期是否应该支付员工工资？

shanhongsh 已过期 2016-11-02 回复(8)

员工上了15天班离职，那公司是否有义务要给他交整月社保

ask201611099sw 已过期 2016-11-09 回复(4)

公司是否应该支付员工加班费？

劳动合同中工资约定基础工资1500，但是实际发放工资是入职时约定的工资4000，但是合同里面有一条写了工资构成包含了加班费，现在公司不支付员工周六的加班费，声称公司已经支付了加班费这种是否合法？员工能否申请仲裁公司补发加班费？

sunli_yy 已关闭 2016-11-12 回复(0)

工伤期间单位是否应该给员工下发任务

ask20161208yt8 已过期 2016-12-08 回复(3)

建筑公司拖欠农民工工资协商无果我是否可以到政府部门采取措施

ask201612139dm 已关闭 2016-12-13 回复(0)