我是一家公司的操作工,现在公司要求我们去推销公司的饮料,卖不掉还要罚款
我是一家公司的操作工,现在公司要求我们去推销公司的饮料,卖不掉还要罚款,怎么办
我在一家船务公司做电焊,公司现在在福建这边做不下去了要求我们去浙江可是我不想去那边
我在一家船务公司做电焊,公司现在在福建这边做不下去了要求我们去浙江可是我不想去那边,和他们解除劳动合同他们却说要扣我百分之十五的工资,请问我该怎么办,半个月前他们还说去不去自己选,可是到现在活干完了却变卦了,半月前走的人都是扣几百块的劳保用品费,
我在一家船务公司做电焊,公司现在在福建这边做不下去了要求我们去浙江可是我不想去那边
我在一家船务公司做电焊,公司现在在福建这边做不下去了要求我们去浙江可是我不想去那边,和他们解除劳动合同他们却说要扣我百分之十五的工资,请问我该怎么办,半个月前他们还说去不去自己选,可是到现在活干完了却变卦了,半月前走的人都是扣几百块的劳保用品费,
律师你好。我是一家公司的销售人员。我们公司现在规定的罚款是:1
律师你好。我是一家公司的销售人员。我们公司现在规定的罚款是:1.每月完不成任务的80%,罚款1000元。另外还设立了主要品种的销售罚款。完不成主品任务的80%,每月罚500元。还有召开学术会(把客户招集起来开会,宣传公司产品理念),每月一场,如果不召开罚款1000元。请问,公司这种罚款制度合理吗?
我们是一家外企福州区督导!现在厦门百货有专柜柜一家,由于来公司有8年的员工工作懒散还不按工司要求做
我们是一家外企福州区督导!现在厦门百货有专柜柜一家,由于来公司有8年的员工工作懒散还不按工司要求做,还屡次不服从安排外地学习来提升业绩!而且全公司的人都敢冒犯,请问这样的员工我们该如何辞退她?谢谢回复
我们是一家外企福州区督导!现在厦门百货有专柜柜一家,由于来公司有8年的员工工作懒散还不按工司要求做
我们是一家外企福州区督导!现在厦门百货有专柜柜一家,由于来公司有8年的员工工作懒散还不按工司要求做,还屡次不服从安排外地学习来提升业绩!而且全公司的人都敢冒犯,请问这样的员工我们该如何辞退她?谢谢回复
请问我在厂里上班现在厂里要求我们合同工改签另外一家劳务公司,对我们说以前工作年限不变
请问我在厂里上班现在厂里要求我们合同工改签另外一家劳务公司,对我们说以前工作年限不变,只是改签,我的劳务公司还有一年才到期,公司这样做合法吗,而且我有权向公司要补偿金吗?公司的态度好像不愿意给补偿金,说我们工作年限也一起转过去?
我们是十一点半下班,公司要求十一点三十五才可以出厂,如果出厂早了还要罚款
我们是十一点半下班,公司要求十一点三十五才可以出厂,如果出厂早了还要罚款。请问我应该怎么做?
请问下,我是即将毕业的大学生,现在签了一家公司,但是公司要求我们必须缴纳6800培训费,这笔钱要以我
请问下,我是即将毕业的大学生,现在签了一家公司,但是公司要求我们必须缴纳6800培训费,这笔钱要以我们个人名义向银行贷款。但是随后会每月按照还款数额给我们返还,以此来要求我们必须在公司工作一年。我觉得这是不合法的,违反了劳动合同法第二十二条的规定。我就觉得公司连个法律顾问都没,一帮人在那乱搞,请问我该如
您好!我想请教您:我在一家单位工作,现在公司要求我调动岗位,我们部门一共17个人
您好!我想请教您:我在一家单位工作,现在公司要求我调动岗位,我们部门一共17个人,我们都不愿意去,公司就说,现在我在的这个部门不需要这么多人,要裁员,请问我该怎么办?我如果辞职的话,怎么才能保证我的利益
公司强制要求转发公司信息至朋友圈以便推销,不发还要罚款,属于
公司强制要求转发公司信息至朋友圈以便推销,不发还要罚款,属于侵犯隐私权么?违法么?