提交了劳动仲裁了，公司又假叫员工回来上班？说没有开除员工，怎

提交了劳动仲裁了，公司又假叫员工回来上班？说没有开除员工，怎么办？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20161219gxk
提问时间：2016-12-20

我公司员工连续几天无辜不上班，回来后没有打招呼就不来上班了，对我公司造成了严重影响，公司应该怎么办

ask20160114spx 已关闭 2016-01-14 回复(0)

得知仲裁，公司反悔称没有解约，并以旷工严重违纪要开除员工，合法吗？

一抹阳光123 已过期 2016-01-22 回复(2)

上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工手册规定，上班时间场内打架，最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的，这样合理吗

1456104887 已关闭 2016-02-22 回复(0)

公司派遣员工去别的地方支援，做了半月左右回来，到公司报到公司以没有在那边打卡上班为由说员工旷工，公司有权按矿工处理吗？

ask201603086q3 已过期 2016-03-08 回复(2)

公司口头开除，没有证明，需要继续去打卡上班吗？准备申请劳动仲裁的

ask20160408iov 已过期 2016-04-08 回复(1)

你好，我在一家玻璃加工厂上班，整个公司没有一个员工签订了合同，在这种情况下公司开除我有没有补助。

ask20160426h6i 已过期 2016-04-26 回复(1)

员工被我公司辞退后，把公司文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁，企业可否把员工递交的这些工作文件资料做证据，反申请，其因盗窃机密，要求其支付损失

ask201610186gk 已关闭 2016-10-23 回复(0)

员工被我公司辞退后，把公司文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁，企业可否把员工递交的这些工作文件资料做证据，反诉其盗窃机密，要求其支付损失

ask201610186gk 已过期 2016-10-23 回复(1)

员工被我公司辞退后，把公司客户文件资料以劳动关系证据形式提交给劳动仲裁委仲裁，企业可否把员工递交的这些工作文件资料做证据，反诉其盗窃机密，要求其支付损失

ask201610186gk 已关闭 2016-10-24 回复(0)

我在一公司上班，耽误了三天，回来他说把我开除了，一分工资也没有，全部给我扣除，我想问您一下这个怎么解决

ask20161215e79 已过期 2016-12-15 回复(6)