二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%

二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85% 可以赔偿到什么时间.. 我是司机.

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提问人：aqwsaqws
提问时间：2012-05-19

因工伤退出工作岗位，每月除伤残津贴外，是否还能享受正常的工资待遇

周二已过期 2010-01-12 回复(2)

事业单位工伤人员每月除伤残津贴外，是否还能享受正常的工资待遇

天涯20102010 已过期 2010-04-07 回复(1)

伤残津贴包括伤残护理费吗？当伤残津贴高于退休工资时按哪种工资发放？

伤残津贴包括伤残护理费吗？当伤残津贴高于退休工资时按哪种工资发放？谢谢！

td650739 已过期 2011-09-23 回复(2)

在单位上班18个月了，期间未签劳动合同也没有缴纳社会保险现在本人刚离职，还有一个月工资没开，每月15

在单位上班18个月了，期间未签劳动合同也没有缴纳社会保险现在本人刚离职，还有一个月工资没开，每月15号发工资现在也没发工资打电话说在单位工作期间办的证钱要扣下。请问单位这样做合法吗我该怎么办呀？

aixinjueluo 已关闭 2011-12-19 回复(0)

支付一次性伤残补助金标准中“本人工资”的概念是指那些？

律师您好，请问一下，本人在2011年11月6日由于工作原因导致左脚第4、5趾骨被砸骨折现鉴定为九级伤残。（现正在恢复中· ）由于公司安排我干活（看大门）自我感觉对伤口恢复不好，想与公司解除劳动合同。请问一下我们劳动合同上面（基本工资是550元加上节假日工资为1400元）但是加上奖金【进度奖（效益越好奖金越搞）】

x455155856 已关闭 2011-12-20 回复(0)

我是六级伤残，只上了不到一个月班就受伤了，工伤赔偿中“本人工资”该如何确定？

amg315 已解决 2012-02-01 回复(5)

关于一次性伤残补助金中本人工资的确定

尊敬的律师，你好！我是2010年5月参加工作，7月受的伤，当时在试用期。与公司合同规定的工资为1800元/月，试用期工资为规定工资的80%，从进厂到发生事故未休息过。公司购买的工伤保险的缴费基数为1300/月，赔付伤残补助金时，他们就以1300元为基数来进行赔付的，请问这种合理吗？还是说要用统筹地区职工平均工资、合同上的

690198989 已过期 2012-02-08 回复(2)

九级伤残一次性伤残补助金应获多少赔偿？“本人工资”究竟是什么工资？

因工受伤，被评为九级伤残，本人工资每月三千左右，一次性伤残补助金只从医保拿到1500元*9个月，可当时去劳动局，工作人员明确表示是每月的实发工资，咨询医保获知，由于单位缴纳的保险钱少，只能得到这些赔偿，请问，单位这么做合法吗，差额应该由谁支付，如解除劳动合同会得到怎样的赔偿？

zzzczzczc 已过期 2012-02-24 回复(3)

酒店强扣本人每月部分工资，作为消费单位欠酒店账款的补偿，请问合理吗？

我在一家酒店做销售，在工作中有1家旅行社在酒店2005年开业时即有业务往来，费用结算方面是先付定金再消费最后结算尾款，在酒店信誉一直较好。在2009年左右，此单位两位合作人因某种原因拆伙，在此期间，此旅行社其中1位合作人（非法人）带团来我酒店消费，剩余10万左右的尾款一直未结算，后以书面形式写了一份欠款说明，写

追寻2012 已过期 2012-02-28 回复(2)

十级伤残赔偿标准的选择，和本人工资的界定？

各位律师，您们好？！我是2010年9月份受的工伤，2011年4月份做的鉴定，鉴定等级为十级（右手中指末端节缺失），请问我这种情况按2004年制度执行，还是2011年新制度执行？赔偿标准按2009年地区平均工资，还是2010年地区平均工资？另外，条文中提到的本人工资是按社保缴费基数算，还是本人实际税前工资计算？期待

singhornbjl 已过期 2012-03-24 回复(2)