您好，我2010年10月入职，劳动合同有效至15年10月，截止现在工作又一年多了还未签定劳动合同

您好，我2010年10月入职，劳动合同有效至15年10月，截止现在工作又一年多了还未签定劳动合同，公司现在要跟我续签5年劳动合同合理吗？我要是跟公司续签了有什么影响吗？

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提问人：~潮起潮落～
提问时间：2016-12-19

我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同，现在因为工资不满辞职了，但是老板口了我一个月工资，我可以要回来吗？要怎么样的法律程序/？

shidadong000 已过期 2009-07-09 回复(1)

毕律师您好：我在某公司工作了8年，已签定了无固定期合同，现在我主动辞职，请问有赔偿吗？可以跟公司协商赔偿吗？

ask201602265zq 已过期 2016-02-26 回复(4)

律师您好！我是一名保姆，我是通过家政公司找的工作，现在想要辞职。我签订了劳动合同，合同规定2016.1.13——2016.3.12是试用期，在上岗之前进行过短短几天的培训，现在公司要我支付违约金和培训费，请问合法吗？

ask201602269ww 已过期 2016-02-26 回复(5)

您好、我是63年出生的，从事车床工作3O多年，三年前进现在这个厂时被签定劳务派遣合同，现在续签还不让转正，同我们一道进厂的巳经转正了，请问一下我这个年经就不应该转正吗？謝谢。

ask20160401k28 已关闭 2016-04-01 回复(0)

ask20160401rjc 已关闭 2016-04-01 回复(0)

您好，我想问一下，我现在在公司工作两年了，合同到期，公司将不再签订劳动合同，公司说补偿两个月工资，请问这两个月是补偿基本工资吗？

ask20160526ofw 已过期 2016-05-26 回复(7)

您好，我在单位工作一年多，没有签合同，现在即辞即走，老板不给工资，说没有提前一个月辞

ask20160720cu9 已过期 2016-07-20 回复(1)

您好，我是今年的毕业生，七月份个一家私企签定了劳动合同，但是合同上没有说明工作期间的工资问题，合同上只说明的是九月份入职，但是公司以设备未到位一直没有安排工作，我应该怎么办？谢谢

ask20160924uzw 已关闭 2016-09-24 回复(0)

您好，我在公司工作有一年多，没有交生育险，也没有签劳动合同，现在怀孕有8个月，我问老板产假的问题，老板说到时候给我包个红包，我坚持到生不想就这样被打发了，我想咨询一下像我这种情况有产假吗?固定工资3500元/月，产假期间工资应该怎么算?

ask20161121bn2 已过期 2016-11-21 回复(2)

您好，我2010年10月入职，劳动合同有效至15年10月，截止现在工作又一年多了还未签定劳动合同，公司又民主测评不合格解除劳动合同违法吗？

ask20161128fsm 已过期 2016-11-28 回复(1)