公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
我来到现在的公司马上就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也承认少发了但不给补。我想辞职，但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资
员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申
员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？
老板拖欠员工工资，我们已经提前一个月申请辞职，公司不予理会，还以不发工资为由威胁我们
老板拖欠员工工资，我们已经提前一个月申请辞职，公司不予理会，还以不发工资为由威胁我们，我们就想压的一个月工资不要了，就做到下个月发工资直接走人，后来到发工资的日子了，公司竟然拖欠我们工资，不及时发放，现在公司欠我们一个月工资，压我们一个月工资，我们该怎么办？
物业公司外包给保安公司，并降低工资待遇取消五险，让员工辞职这于什么一个性质
物业公司外包给保安公司，并降低工资待遇取消五险，让员工辞职这于什么一个性质！员工应该如何维权
一个月工资1000,公司让员工支付2000元。这样的情况下我辞职了
一个月工资1000,公司让员工支付2000元。这样的情况下我辞职了。离合同到期还有几天的时间，我可以向公司要求补偿吗？
一个月工资1000,公司让员工支付2000元。这样的情况下我辞职了
一个月工资1000,公司让员工支付2000元。这样的情况下我辞职了。离合同到期还有几天的时间，我可以向公司要求补偿吗？
你好，我是公司的出纳，今天给员工发工资打卡，给一个已经辞职的工人发了工资打入了卡里
你好，我是公司的出纳，今天给员工发工资打卡，给一个已经辞职的工人发了工资打入了卡里，给他打电话也没接信息也没回后来直接就关机了，怎么办
您好，我在公司实习了一个多月，公司拖欠员工工资严重我申请辞职
您好，我在公司实习了一个多月，公司拖欠员工工资严重我申请辞职，但是公司迟迟不办理离职证明，给我停职了但是不结算工资，没有离职证明严重影响我就职，而且我还是退伍军人，我能申请相关部门受理吗？
在公司工作一个月18天提出辞职，可老板以公司规定员工未做满一年为由不发放第一个月工资
在公司工作一个月18天提出辞职，可老板以公司规定员工未做满一年为由不发放第一个月工资。期间未签订劳动合同。请问他的这种规定合理吗？我还能拿回我的工资吗？
