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用人单位扣押劳动者的工资怎么办

我的情况是这样的 我儿子在快递公司给老板打工 去的时候说好是1400元的工资 可是老板只给开了800元 我儿子觉得不合理就不干了 走的时候没和他打招呼 因为那些账单每天一清账目很清楚 老板也是到下班时间一天一查收 没有遗留问题 他认可后 我儿子下班 但是现在老板的意思是 我儿子没交接 要我儿子去更对这十几天的账目 你说孩子走了两三天了 之后的事谁能说的清楚呢 在这之前账单老板是每天查收的 说明是没问题的 为什么老板现在又说有些账目没搞清楚呢 让他回来交接呢 我不明白 公司每天都在运转 怎么能说的清楚呢

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提问人:20113534008
提问时间:2012-05-19
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劳动者既想维权又不想和用人单位对簿公堂,应该怎么办才好?

劳动者在与用人单位没签订书面劳动合同的情况下工作了一年多的时间,劳动者想向用人单位主张双倍的工资,不知应该从何时算起?劳动者还想继续留在该用人单位工作下去,所以也不想因此事与单位发生纠纷,所以想请问一下各位专业人事有什么好的解决方法。

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因本人2000年07月14号在某公司参加工作到现在有10年了。可以享有公司规定的10天的年假和公司的待遇,可因为我刚进公司的时候是用朋友的身份证,因2008年公司办理社保要求要用自己真实的身份证我就把名字改回了自己的真实名字,现在公司说我是2008录的职没有10年不可以享有公司年假和待遇。请问应该怎么办?

VSS2168 已关闭 2010-07-23 回复(0)

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已签劳动合同,工资被扣押,想辞职怎么办

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