流产了，生育津贴打到单位了，我没休产假，照常上班，单位打到我卡上时扣了半个月的工资

流产了，生育津贴打到单位了，我没休产假，照常上班，单位打到我卡上时扣了半个月的工资，没有全额把生育保险报的钱给我，单位这样做对吗

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提问人：ask20161219xgf
提问时间：2016-12-19

公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保，正常缴纳后，如发生上班月天数不足15天，取消购买社保，次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工，公司采取停薪留职处理，这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付？

宁静致远001 已过期 2016-04-12 回复(1)

产假只休了两个月，这两个单位发了工资，后面就上班了，现在单位不把生育津贴给我，该怎么办

ask20160711qtm 已关闭 2016-07-11 回复(0)

您好，我在广州上班，在产假期间用人单位有发最低工资给我，在报了生育津贴后，单位将发的工资低扣回把剩余的生育津贴给回我，这样合法吗？

ask20160809pcl 已过期 2016-08-09 回复(1)

ask20161021niy 已关闭 2016-10-21 回复(0)

ask201611255n9 已过期 2016-11-25 回复(1)

产假没休，正常上班，工资和生育津贴可以一起领吗，由于单位忙，本人产假没有，正常上下班，单位只给开工资或生育津贴合理吗？本该享受的产假没有，而单位还只给开工资，拿工资抵扣本该享受的津贴合法吗？求帮助

陆美子已过期 2016-11-29 回复(2)

休产假期间单位每月扣了我300元工资，并且没有发生育津贴。跨暑假的两个月也只发了生活费，劳动合同中并没提及假期只发生活费。请问是否属于违规操作？

ask20161129elv 已关闭 2016-11-29 回复(0)

生育休产假时公司照发工资，领取生育津贴后，上班后公司扣除工资，说是生育津贴调，扣除休产检的天数结束，这样合理吗？问题

ask201611306k2 已过期 2016-11-30 回复(1)

生育津贴单位已申报，钱还没有给，休产假期间单位没给工资，现在想辞职，生育津贴受影响吗？

ask20161208snb 已过期 2016-12-08 回复(2)

体产假单位要照常发基本工资，这笔钱是不是在员工生育津贴里扣除?

ask201612080o8 已关闭 2016-12-08 回复(0)